2009年退休金1800元

『壹』 假如交1800元每月到退休拿多少退休金

是每月交還是參加社區社保一共交1800元，有一種的情況每月從工資裡面扣內1800元交養老保險是屬容於在二三線城市中高等在一線城市屬於中得了在線職工一般退休之後不會超過2000－3000元左右，一般社區參保不會超過1500元左右有的會在1000左右，還要看你參保年數以及國家對退休金如何調整來決定的。

『貳』 1800元退休工資長百分之6.5是多少

退休人員每月領取1800元基本養老金的今年增加多少不確定。
據李總理《政專府工作報告》和財屬政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，各地具體方案還沒有出台，退休人員每月領取1800元基本養老金的今年增加多少不確定。但增加基本養老金一般不考慮現領取金額，在普漲基礎上，兼顧繳費年限、年齡、高級職稱、工商業者、早期參加工作等因素。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。

『叄』 今年退休了，退休金只有1800元，是休息還是繼續工作

退休金只有1800元，已經超過了6億人口的薪資水平，如果想休息可以休息，如果有餘力也可以繼續工作。

在前些天的新聞媒體報道中，就曾經有這樣一些數據：中國當前的人均年收入是3萬元人民幣，但是有6億人每個月的收入也就1000元。而且要注意的是，這是收入，而不是工資。也就是說，如果我們的工資收入大於1000元的話，實際上已經比這6億人口的平均收入還要高了。

按照這樣看來，1800元的養老金，其實也不能算少了。甚至在某種程度上，一天平均有60元的開銷可供支配，如果是在三四線城市的話，已經可以過得比較滋潤了。

而且養老金的發放標准，都是與當地的生活水平相關的，既然發放的是1800元，就是這個金額能夠保障基本的生活需求。

而那些知識技能不是很高的，一樣可以從事其他工作，比如小區保安等等，大多就是年紀較大的老大爺兼任……

『肆』 目前的養老繳費工資是1800元，請問怎麼計算退休後的退休金能拿多少還有20年才退休。

這個問題不好回答，養老金和你逐年的繳費指數、繳費年限、退休年齡有關專系，特別是和退休屬時的上年社會平均工資以及以後國家的計算系數有關系，需要明白的是，繳費基數越高（最高是社會平均工資的3倍）、繳費年限越多、退休年齡越大退休金越多。

『伍』 請問退休工資每月1800在三線城市是一個什麼水平

即便是在三線城市，每月1800元的養老金也是屬於低水平。

我們再來看在一線城市，1800元的養老金是屬於低水平，因為他可能比當地的最低工資水平還要低。

比如北京的2019年人均養老金是4157元，北京的最低工資標准已經是2200元了，就是說在北京的話，1800元的養老金比最低工資標准還要低400元，這個水平真的是勉強糊口，真的是不夠用的水平。

養老金水平這么低，應該是屬於企業退休人員，繳費年限應該不長，繳費基數估計也比較低，所以才會導致養老金待遇水平是屬於比較低的。

養老錢這么少，而且物價漲幅也在不斷擴大，所以用起來捉襟見肘，因此一定要提高自己的養老保險繳費年限和繳費基數，養老繼續評高一些，才會更有保障過一個比較有質量的退休生活。

『陸』 老人有退休金1800元 子女還要給贍養費嗎 若要給要給多少

老人有退休費，原則上是不需要供養的，也不需要贍養費，但是贍養老人，是國家的基本國策，每個子女都有義務贍養老人，只是因為老人有退休費，子女的經濟負擔相應要減輕一些，如果老人生病，或者有什麼情況，作為子女還要幫助老人的，主要的是，老人在生活上的照顧，經濟上的援助，都是必須的，至於老人的存款給誰，是老人的事情，作為子女應該盡到義務，兒媳，孫女沒有贍養義務，但是如果生活在一起，照顧老人也是必須盡到的責任

『柒』 事業養老保險退休每月能領多少錢，月工資1800元

1、從目前的退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、內歷年繳費工資的高低、退容休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數越高，最終退休待遇就會越多

2、退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

『捌』 現在工資1800元，明年退休 養老金怎麼算

過渡期（2006年1月1日起至2010年12月31日）實行特殊的過渡政策，新原辦法對比計算，新計發辦法養老金減少的不減發，過渡期後（2011年1月1日起），取消老辦法，完全按新辦法計發養老金。
◆1.過渡期的原辦法是如何計算基本養老金的？
過渡期內的「原辦法」，是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
①基礎養老金=2005年在崗職工月平均工資×20%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120
③過渡性養老金=2005年在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.4% ×平均指數
④過渡性調節金=120+工齡補貼（兩項合計不超過150）
⑤過渡性補貼=（原辦法基礎養老金+原辦法過渡性養老金）×5%（2007年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員有此補貼）
◆2.過渡期的新辦法是如何計算基本養老金的？
過渡期內的「新辦法」計發辦法如下：
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
③過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數
④過渡性調節金=（120+工齡補貼）×比例
◆3.新辦法中過渡性調節金，有何特殊規定？
①新辦法過渡期內暫予保留過渡性調節金，但計發標准逐年沖減，過渡期滿後不再存在。
②2006年發給此過渡性調節金的90%
2007年發給此過渡性調節金的70%
2008年發給此過渡性調節金的50%
2009年發給此過渡性調節金的30%
2010年發給此過渡性調節金的10%
2011年過渡期滿後予以取消
③計算過渡性調節金時，固定額120元加工齡補貼兩項合計不超過150元。
◆4.過渡期內按新老辦法計發的基本養老金應如何享受？
五年過渡期內，按新辦法計算的基本養老金低於按原辦法計算數額的，低於部分予以補齊；高於按原辦法計算數額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的發給高出部分的10%；2007年30%；2008年50%；2009年70%；2010年90%；2011年及以後退休的，完全按新辦法執行。
◆ 5.達到退休年齡但因繳費年限不足不能正常辦理退休人員，一次性支付養老金的標准如何計算？
①個人賬戶儲存額一次性支付給本人；
②退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數×繳費年限（不包括不滿整年的月數）。

『玖』 社保交25年，退休每月1800元，為什麼有人就拿3500元

這主要有兩方面原因：

綜上，繳社保25年，養老金1800，為什麼別人3500元？我認為這個問題主要有兩個方面原因，第一如果是同一企業，那就是你們繳費的比例或者退休的時間以及繳費的時段不同；第二如果不是同一單位，那就是人家單位的工資高，繳費比例更大，還有企業年金或者職業年金之類，養老金自然就高。這種現象很普遍，因為社保養老金發放的原則就是「多繳多得」。

『拾』 每個月交1800元的社保費，退休了能每個月領多少錢

如果是有抄關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。

祝你好運！