A. 公司倒閉，過了退休年齡的拿不到離職補償金
根據《勞動合同法》第45條規定：「在單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不版足5年的，即使勞動合同期滿權，也不能終止合同，應當延續於退休時才能終止。」
《勞動合同法》第46條第（5）項規定：「固定期限勞動合同期滿時，在不低於原合同待遇的前提下，單位提出終止合同的，單位應當支付經濟補償金給勞動者，標準是從2008年1月起按每工作1年補償1個月本人平均工資的額。2008年1月前的工作年限，按《勞動法》的有關規定處理。」
B. 企業破產後職工養老金怎麼辦
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
C. 從私企退休後，如果沒過多久這家私企倒閉或者破產了，那麼退休金、社保以及退休後的各種福利該怎麼辦呢
不論是國企還是私企，只要繳納養老保險，滿足退休條件，社保就會按月發給退休金，即使是國企，不繳納養老保險，也是沒有退休金的，國家也不發錢，養老保險政策是一樣的，不分國企私企。你的顧慮和理解是錯誤的。
D. 退休以後企業倒閉了退休金怎麼發
退休金從破產的資產中優先清算，具體如下：
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
(4)退休金倒閉擴展閱讀：
企業破產清算的義務：
《中華人民共和國公司法》
第一百八十四條 清算組在清算期間行使下列職權：
（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；
（二）通知、公告債權人；
（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；
（五）清理債權、債務；
（六）處理公司清償債務後的剩餘財產；
（七）代表公司參與民事訴訟活動。
第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。 債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，並提供證明材料。
清算組應當對債權進行登記。 在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
E. 公司倒閉，已到退休年齡，補償金還能拿到嗎
第一，現行規定是城鎮職工男60，女工50，女幹部55周歲退休，不知道你是男還是女，也不知道你是幹部還是工人，無法告訴你什麼時候退休。
第二，單位倒閉破產，只要沒有達到退休年齡，就應該得到一年工作年限，發給一個月工資的補償，已經達到退休年齡的，沒有補償，應該按照規定辦理退休。
F. 請問：假如原來所在公司倒閉了，退休金到哪裡領怎麼領取
請問：假如原來所在公司倒閉了，退休金到哪裡領？怎麼領取？
領取退休金是在戶口所在地的社保局提出申請，如果滿足條件即可按月領取養老金。
G. 工廠倒閉了 退休金 怎麼辦
工廠復倒閉了，可以制在其他公司繳納保險，滿足退休條件，可退休領取退休金。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
H. 如果公司倒閉或破產後，會影響退休金發放嗎
如過公司倒閉或破產了公司會給給職工一次性補償的勞動合同也就終止了你可以再找工作上班繼續交保險或是一次性補交夠了到退休年齡就可以領退休金了
I. 年滿60歲的老人倒閉企業職工無退休金領，每月能領到多少生活費
年滿60歲，老人倒閉企業職工無退退休金，每月能領到多少生活費？如果是你沒有交醫療保險那麼這個生活費是領不到的
J. 公司倒閉沒有破產養老金不交我退休怎麼辦
企業都破產了，不存在了自然也就沒有人給你繳納社保了，只有走上社會個人繳納，或再就業單位繳納，或不再繳納，就這三個辦法。