㈠ 二0一五年退休工資新規定
沒有新規定，老規定足夠用的。給你公式自己看吧。
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
㈡ 二0一五年退休工資怎麼算
目前還沒有最新政策
㈢ 二o二0年養老保險又出什麼新規,又要坑今年退休人員的工資,今年退休的人又慘了
2020年度未有所謂新政策出台，更不會影響退休人員養老金。
養老金政策是持續的，即便要發生大的變化也會有5年的過渡期逐步調整，並不會直接、大幅度影響養老金。況且近十六年來，國家每年調整四月退休人員養老金，在逐步提升退休待遇。
建議明確具體信息並認真甄別，做到不信謠、不傳謠。
㈣ 二0一五年天津市退休職工工資如何漲
天津市關於2015年企業退休人員基本養老金調整通知
津人社局發〔2015〕19號
各區（縣）人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
㈤ 二0十五年退休新規定，工資按每年工齡一佰元是真的嗎
這是很早就有的網傳不能確信，國家尚未出台這方面的政策。最近出台的並軌制方案也沒有這種說法，所以還是要以國家的官方消息為准。
退休後養老金計算時涉及到了當事人參保種類、退休年齡、繳費時長、歷年繳費基數、當地社平工資等諸多因素。並不是僅僅按照參保繳費時長計算，否則打擊了以較高繳費基數參保者的積極性，不利於社保基金籌集。
中華人民共和國《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所以，目前網路、微信上流傳的這類信息不真實，不可信。