企業職工退休金會上漲

1. 明年企業退休職工養老金會繼續上調嗎

這個不好說。截至今年，企業退休人員的養老金已近連續十年上調，但在2000年初，也有好幾年不漲的情況。所以，漲不漲還要看國家的政策。

2. 2021年企業退休人員會調整養老金，能漲多少

那些已經退休的人員，一定要注意，今年企業養老金有了很大的調整：對於有些人來說，這是一個非常好的大喜事，而對於部分人來說，根本漲不了多少，或者直接享受不到此次養老金的調整。

3. 企業退休工人的工資什麼時候漲，是按工齡漲嗎

肯定漲，媒體已經報道了——北京市明年還會繼續實施退休職工基本養老金調整制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜，養老金的人均增幅不會低於今年230元/月的標准。
目前，各省市的養老金調整方案均還未出台，看月底吧，各省市應該會陸續發布。

4. 2018年企業退休職工養老金是否上調

近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度!考慮到2018年經濟增長率將會在6%-7%，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調!

2016年漲幅為6，5%，2017年漲幅為5，5%。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5%左右，未來可能是4，5%。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

(4)企業職工退休金會上漲擴展閱讀

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

5. 為什麼說未來企業養老金還會上漲

2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提專高企業和機關屬事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。

6. 今年退休職工養老金上漲多少

據報道，日前，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,預計將有1.14億名退休人員受益。

7. 為什麼企業退休之後退休金給那麼少之後還會漲嗎

假設同樣10000元月薪的兩個人，公職人員單位繳納基數10000元整，而企業繳納已最低標准5000元，同樣任職30年，按個人繳納8%來計算，個人賬戶部分就是一倍的差額；另外加上補貼的差異（公職人員是國家補貼、企業員工為地方補貼的差異），就更加明顯的拉開差距了。

隨著我國老齡化的加劇，我們需要供養的人員越來越多，有限的社保制度收支和國家財力收支之下，只能確定我們的養老水平比較低，即使工作一輩子40年左右的人，養老金的替代率也只會在百分之六七十左右。這也是國家要將事業單位兒從財政供養，剝離出來的原因。

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

機關事業單位退休人員的退休金曾經和在職的職工一樣增長，現在開始也和企業退休職工一樣按照基本養老保險的方式增長了。企業職工養老保險現在一直是由國務院每年提出增長水平，但是沒有建立正常的增長機制。

8. 今年企業退休職工養老金能漲多少

整體平均上調5％，但具體到個人需要結合自身情況和當地當年度政策規定為准
人力資源內和社會保障部、財容政部2018年3月份聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

9. 企業退休人員何時漲退休金漲多少

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。中金網
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
教師退休工資最新規定：教師退休工資如何計算?
退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
企業退休工資最新規定：企業退休工資如何計算?
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

10. 今年退休職工養老金漲多少

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）文件規定，從2015年1月1日起，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%的總體水平增加養老金，具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。
附：人力資源社會保障部 財政部
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
人社部發[2015]6號
各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，中央財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。