副廳級退休工資

『壹』 正處級幹部幹了十幾年副局長,請問退休後是副廳級待遇嗎

不是的，退休時不再提高基本退休費計發比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。

改革後，按照國家有關政策和幹部管理許可權，經批准可適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中少數人員年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老保險待遇。

改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號以及符合原有加發退休費條件的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。對於改革前已獲得此類榮譽稱號以及符合原有加發退休費條件的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人，資金從原渠道列支。

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幹部退休的相關要求規定：

1、建立基本養老保險個人賬戶。參保人員按照個人繳費工資基數8%繳納的基本養老保險費全部記入基本養老保險個人賬戶。

2、基本養老保險個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計息，免徵利息稅。參保人員死亡的，基本養老保險個人賬戶余額可以依法繼承。

3、機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位基本養老保險繳費工資基數的8%繳費，個人按本人繳費工資基數的4%繳費。

『貳』 正處級和副處級退休待遇差別

看你是哪個地方的幹部了，如果是經濟發達地區的，可能會相差上千。
1、政治待遇。處級幹部退休後，單位會為其訂兩份報紙：一是省級黨報，二是市級黨報。
2、工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。

『叄』 廳級幹部退休工資多少

根據1978年復6月國務院頒發制的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『肆』 如果是廳級退休工資待遇會有多少

那具體要看在哪個地區，一般來說北京、上海及南方地區每個月大約在一萬多，但東北地區就少多了。

『伍』 正廳級退休工資是多少

『陸』 正廳級幹部退休待遇為什麼按副廳級別拿工資

這算生活小常識。廳級幹部對照軍隊來說算師級幹部。一般來說，省、部級幹部以上都屬軍級幹部，都劃入高幹范疇。老革命享受正廳級也就是正師級待遇，可稱為中高級幹部待遇。

『柒』 請問正廳級幹部退休能拿多少退休金

7000元至9000元之間。

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

(7)副廳級退休工資擴展閱讀：

注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

『捌』 處級幹部退休享受副廳級待遇，待遇具體包括哪些

具體待來遇包括以下幾方面：源
1、政治待遇：「看戲坐頭排開會上主席台」
老幹部離退休制度的開端，始於1963年12月27日，當時中央書記處會議決定，對年老體弱或長期患病而不能擔任實際領導工作的省部級幹部，採取離職休養、退休、擔任榮譽職務等辦法安排。離職後，原來的一切政治、生活待遇不變。
2、生活待遇：部長可領兩份「保姆費」老幹部包括退休幹部，還包括解放前參加革命工作的「離休」幹部。對離休幹部，不僅基本政治待遇不變，生活待遇還要「略為從優」。
一般而言，幹部退休後的工資是退休前的一部分，但離休幹部是100%，且根據參加工作時間先後，相應增發工資。根據國務院1982年62號文件，1937年7月6日前參加革命工作的每年增發2個月工資。
3、醫療待遇：處級幹部住院可住套間
4、身後待遇
不同級別的幹部，逝世後送花圈的規格也有區別。

『玖』 正廳級幹部退休金是多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病內殘幹部的容暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『拾』 局級領導退休後工資