蘇州靈活就業社保退休

A. 在蘇州繳社保繳滿15年後，不再工作了。以後可以領取退休金嗎

在蘇州繳社保繳滿15年後，以後可以領取退休金。並在一定范圍內對社會保險基金內實行統籌調劑至勞容動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

(1)蘇州靈活就業社保退休擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

B. 蘇州靈活就業人員社保是否繳的多退休金也多

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在蘇州工作六年離職後社保公積金自己交後16年是劃算的。前提是能活到退休拿養老金8年以上。
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。
由此推算，假設自交最低月薪2500元，連續交滿30年養老金，那麼交納的養老保險總額是：2500*（20+8）%*30*12=25萬，個人繳納部分7.15萬。
到退休時，每個月約可以領3000元。
則退休後2年就能夠拿回個人繳納的本金，退休後8年不到即活到68歲就能拿回企業和個人繳納的全部養老保險金。

C. 蘇州靈活就業交社保，是不是連續交滿5年可提前五年退休啊

沒有這個政策，只有特殊工種才能提前退休

D. 2016年蘇州在崗職工與靈活就業退休金結算有何不同

您好抄！2016年蘇州在崗職工與靈活就業人員養老金測算辦法如下：
目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。同在蘇州市，在不同的區縣，社會經濟發展水平也是不一樣的。另外，各地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。謝謝閱讀！

E. 蘇州吳中區靈活就業人員退休的最低工資標准2021加社保一共是多少

如果一個靈活就業人員按照100%基數繳費15年，退休就可以領取15%的退休上年度社會平均工資或者當年養老金計發基數。
如果是60%基數繳費15年，可以領取12%的社平工資，相對而言我們的養老金都是向社平工資靠攏了。這也是國家制定製度的時候，讓大家共享社會發展進步帶來成果的一種體現。
對於任何一個參加職工養老保險，包括企業在職職工和靈活就業群體，在養老金的計算方式，計算標准上是完全一致的，不會因為繳費檔次的不同計算出的方式不同，因為這個標準是一樣的。

F. 我在2月份已經年滿50周歲,在江蘇交靈活就業社保,到12月可以辦理退休嗎

退休的條件有兩個，女職工年滿50歲，繳納養老保險滿15年。沒有說明繳費年限，無法判定是否符合退休條件。

G. 蘇州在廠里工作過10年的人後自己靈活就業了那幾歲可以退休

柔柔在廠里工作過十年的人後自己靈活就業了，那幾句可以退休這個要看你自己的年齡。

H. 蘇州社保靈活就業已交滿15年後轉入單位交了2年就50周歲了能否退休阿

如果你是女性，年滿50周歲，社保已交15年，是可以辦理退休的。