① 北京社保女退休年齡限制
1、《中華人民共和國社會保險法》沒有對男的、女的購買社保年齡限制和補繳年版限做出任權何界定。只是說「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」
2、在執行中，法定退休年齡一直是：
企業職工，男60、女50周歲（管理、技術崗位的55周歲）；
特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲。
病退年齡：男50周歲，女45周歲。
退職年齡：男不滿50周歲，女不滿45周歲。
國有工業企業破產時的退休年齡：男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲。
女幹部失業後可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。
自由職業者或個體戶，男60，女55周歲。
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② 北京退休年齡
北京退休年齡如下：
(一)法定退休年齡
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
(二)工人退休年齡
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
(三)幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(四)延遲退休年齡
2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
(五)提前退休年齡
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
③ 2017年北京市退休年齡最新規定，北京市男女職工退休年齡多少歲
在沒有推出漸進式延長退休年齡方案之前，在沒有實施之前，法定退休年齡不變，仍然是男性60歲女性50歲。
④ 北京市社保年齡限制
國家規定參保人員只有到了國際規定的退休年齡方可領取退休金；其次參保人員必須保證至少交滿15年社保金方可在到了國家規定的退休年齡後領取退休金，所以就是說，你必須要至少繳納滿15年，如你辦理養老保險時不滿15年的，由於不同的地方有不同的規定，所以你最好還是到你所在地的社保局詢問。轉載一則北京社保局的文件，供參考
北京市勞動和社會保障局文件京勞社養發〔2005〕111號關於印發《關於超過國家規定勞動年齡的本市城鎮人員社會保險有關問題的處理辦法》的通知
各區縣勞動和社會保障局：
現將《關於超過國家規定勞動年齡的本市城鎮人員社會保險有關問題的處理辦法》印發給你們，請遵照執行。
附件：1.關於超過國家規定勞動年齡的本市城鎮人員社會保險有關問題的處理辦法
2.「超齡人員」補繳基本養老保險費和基本醫療保險費審批表
北京市勞動和社會保障局
二○○五年八月十七日
附件1：
關於超過國家規定勞動年齡的本市
城鎮人員社會保險有關問題的處理辦法
一、為解決本市開始實行基本養老保險個人繳費制度之前，曾在本市國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業（以下簡稱企業）或國家機關、事業單位工作，且具有較長時間符合國家規定的連續工齡，但沒有繳納過基本養老保險費和基本醫療保險費，現已超過國家規定的勞動年齡的本市城鎮人員（以下簡稱超齡人員）的養老和醫療問題，經研究並經市政府同意，允許超齡人員自願提出申請，經勞動保障行政部門核准符合條件的，一次性補繳基本養老保險費和基本醫療保險費後，享受相應的待遇。
二、在國家規定的勞動年齡內具有本市城鎮戶籍，在本市實行基本養老保險個人繳費制度前，被本市企業或國家機關、事業單位（以下統稱用人單位）招收錄用，具有符合國家規定滿十年以上的連續工齡或工作年限，但實行個人繳費制度後未繳納過社會保險費，在2005年9月30日前已超過國家規定的勞動年齡、不能享受基本養老保險待遇的超齡人員，可以申請補繳基本養老保險費和基本醫療保險費。
三、超齡人員申請補繳基本養老保險費和基本醫療保險費，按下列規定辦理。
（一）超齡人員檔案存放在本人戶口所在地街道（鄉鎮）社會保障事務所、市區縣職業介紹服務中心、人才服務中心及市勞動保障行政部門委託辦理社會保險事務的人才服務機構的，本人可向存檔單位提出補繳基本養老保險費和基本醫療保險費的書面申請。
（二）超齡人員檔案仍在原用人單位或原用人單位上級主管部門，但在勞動年齡內與原用人單位已經不存在事實勞動或工作關系的，本人可按本辦法向原用人單位或原用人單位上級主管部門提出補繳基本養老保險費和基本醫療保險費的書面申請，並與原用人單位或原用人單位上級主管部門簽訂辦理補繳手續的書面協議。
（三）超齡人員檔案仍在原用人單位或原用人單位上級主管部門，且由原用人單位或原用人單位上級主管部門支付其相關生活待遇的，本人可按本辦法向原用人單位或原用人單位上級主管部門提出補繳基本養老保險費和基本醫療保險費的書面申請。
（四）超齡人員申請補繳基本養老保險費和基本醫療保險費時，還應當向接收其書面申請的單位提交本人戶口簿原件及復印件。
四、街道（鄉鎮）社會保障事務所、市區縣職業介紹服務中心、人才服務中心及市勞動保障行政部門委託辦理社會保險事務的人才服務機構、超齡人員原用人單位或原用人單位上級主管部門接到超齡人員書面申請後，應按本辦法第二條進行初審並登記，同時填寫《超齡人員補繳基本養老保險和基本醫療保險費審批表》。
五、按本辦法接收超齡人員補繳申請的單位於接到申請後十五日內報所在區縣勞動保障行政部門，並提交以下材料。
（一）超齡人員補繳基本養老保險費和基本醫療保險費的申請書，其中按本辦法第三條第（二）項規定辦理的，還應當提交辦理補繳手續的書面協議；
（二）超齡人員戶口簿原件及復印件；
（三）《超齡人員補繳基本養老保險和基本醫療保險費審批表》；
（四）超齡人員原始檔案材料及檔案材料清單。
六、區縣勞動保障行政部門於收到申請材料後三十日內，對材料是否齊全，是否符合補繳條件進行審核，填寫《北京市企業職工繳納基本養老保險費前連續工齡審定表》（以下簡稱《連續工齡審定表》），簽署審核意見，並將《連續工齡審定表》以及按本辦法第五條規定提交的各項材料報市勞動保障行政部門。
七、市勞動保障行政部門收到區縣勞動保障行政部門申報的各項材料後，於十五日內對材料是否齊全，是否符合補繳條件進行審核，並簽署核准意見。核准意見及相關材料按原申報渠道返回，並由接收超齡人員補繳申請的單位將核准意見通知超齡人員。
八、經市勞動保障行政部門核准同意補繳的，由接收補繳申請的單位通知超齡人員一次性繳齊基本養老保險費和基本醫療保險費，並將補繳的費用按繳撥渠道上繳社會保險經辦機構。
九、基本養老保險費和基本醫療保險費按以下規定補繳：
（一）基本養老保險費。以補繳時上一年本市職工平均工資為基數，按照28%的繳費比例，一次性補繳五年的基本養老保險費，其中11%部分一次性計入個人賬戶。
（二）基本醫療保險費。以補繳時上一年本市職工平均工資為基數，按照12%的繳費比例，一次性補繳五年的基本醫療保險費。補繳費用全部進入統籌基金，不計個人賬戶。補繳年限與經勞動保障行政部門認定的連續工齡合並計算後，男不滿二十五年，女不滿二十年的，還應當按照「差多少月，補多少月」的原則同時進行補繳。
十、超齡人員足額補繳基本養老保險費和基本醫療保險費後，自勞動保障行政部門核準的次月起，按以下規定享受相關待遇：
（一）基本養老金由以下三部分構成按月計發
1.基礎性養老金按補繳時上一年本市職工月平均工資的20%計發；
2.個人帳戶養老金按本人個人帳戶儲存額的1/120計發；
3.綜合性補貼按147.5元（禁食豬肉的少數民族及與禁食豬肉的少數民族通婚的其他民族為149.5元）計發。
此前的基本養老金不予補發。
（二）超齡人員符合國家規定的連續工齡或工作年限與補繳年限合並計算為繳費年限，其基本養老金的調整按本市統一規定執行。
超齡人員個人賬戶的繼承，按照《關於貫徹實施〈北京市企業城鎮勞動者養老保險規定〉有關問題的處理辦法》（京勞險發〔1998〕69號）的有關規定執行。
（三）超齡人員經勞動保障行政部門核准按月享受基本養老保險待遇的次月起，享受本市退休人員的基本醫療保險待遇和大額醫療互助待遇。此前的醫療費不予報銷。
十一、超齡人員足額補繳基本養老保險費和基本醫療保險費後，按以下規定辦理享受基本養老保險和基本醫療保險待遇及移交社會化管理手續：
（一）接收超齡人員補繳申請的單位，向所在地區縣勞動保障行政部門申請辦理超齡人員按月享受基本養老保險待遇、基本醫療保險待遇核准手續。
（二）屬於本辦法第三條第（一）項規定情形的超齡人員，按照北京市勞動服務管理中心《關於規范社區管理企業退休人員人事檔案材料轉移程序有關問題的通知》（京勞服社發〔2005〕1號）的規定實行社會化管理，辦理有關手續。
（三）屬於本辦法第三條第（二）項規定情形的超齡人員，實行社會化管理，並由原用人單位或原用人單位上級主管部門按照原勞動部、國家檔案局《關於頒發〈企業職工檔案管理工作規定〉的通知》（勞力字〔1992〕33號）的規定整理檔案，填寫《北京市企業退休人員社會化管理服務檔案移交名冊表》、《企業退休人員檔案轉移通知書》，到所在地區縣社會保險經辦機構辦理社會保險關系轉移手續後，到超齡人員戶口所在地區縣社會化管理服務機構辦理移交人事檔案及相關材料的手續。超齡人員實行社會化管理後，只享受基本養老保險和基本醫療保險待遇。
十二、本辦法未涉及的其它問題，按國家及本市有關規定執行。
十三、本辦法自2005年10月1日起施行。
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⑤ 北京市退休年齡的界限是多少
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。 新的退休規定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統
籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金:公積金繳費標准:養老(單位20%，個人8%) 生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交) 醫療(單位10%,個人2%*基數+3) 失業單位1.5%個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。
2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。
3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取.用途不管。 每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取。辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間. 退休年齡最新規定2015 延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待。
⑥ 北京社保單位如何辦理退休年齡
一,你在北京繳社保是由所在單位交?還是屬於沒有單位,個人自己繳?
1,如果由單位(單位在北京注冊的)繳的話,達到正常退休年紀,由單位去社保機構給你辦理退休手續,就可以在北京享受社保.
2,如果是個人繳的話,按照社會保險征繳條例,應該是在戶口所在地繳納,然後退休時在戶口所在地辦理退休.
但是目前全國各地很多社保機構為了增加當地養老保險金收入,在個人繳納時都不嚴格查驗參保人戶口,往往在辦理退休的時候才會告訴你應該在戶口所在地辦理退休,而你沒在戶口所在地繳納過社會保險,在退休時就算要把養老保險關系轉回去都很困難,所以我建議你,現在就把養老保險轉回戶口所在地,按照規定正常繳納,別去搞這些小聰明,免得到最後聰明反被聰明誤.
二,按照目前的法律規定(如果你退休時法律也沒變化),繳費年限達到15年以上,並且達到退休年齡就可以在社保機構按月享受養老金.
也就是說在法律不變動的情況下,你現在繳夠15年就可以不交了,達到退休年齡後一次去辦理退休手續.但是這樣享受到的養老金非常低,能達到平均退休工資的1/3就不錯了.
三,問題補充：請問可不可以在北京享受養老金呢？
關鍵是能不能在北京享受？
難道外地戶口一律不能享受北京養老嗎？
關於你的問題補充我前面就說過了
你作為外地戶口要在北京領取養老金的唯一辦法就是找個北京的單位,由單位在北京幫你繳,直到退休.個人繳是肯定不能的.
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⑦ 北京市靈活就業人員的退休年齡
靈活就業也好，企業打工上班也罷，國家退休人員的退休法定年齡是男子六十周歲，女子五十周歲。
⑧ 北京社保最大年齡限制
您好，《中華人民共和國社會保險法》規定：養老保險至少要在退休年齡前交費滿15年，所以，最大參保年齡女不能超過40歲，男不能超過45歲（因為法定退休年齡，女最晚55歲，男是60歲），超齡了，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地社保了，看看有沒有政策。。。。一同保。。。。
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⑨ 北京市退休年齡的修改
目前我國退休年齡還是女工人50歲，傳言的推遲退休現在還是理論研討的范圍，估計內出台還要一段時間，這容次的中央經濟工作會議也沒有列入，就算真要實施，業還要進入立法過程，明年7月時間上也來不及，所以你盡可放心。
⑩ 北京市男性退休年齡是多少歲
只有在辦理正式退休後方可領到養老金，男正式退休的年齡為60，也只有到了這個年齡才行，在公司內部辦理提前退休。其他除了從事高空高溫的以及井下做業人員可以申請提前辦理退休，從事行業有年限限制方可辦理。