社保5年工齡退休金差多少

⑴ 請問工齡相差5年退休後的基本工資有什麼區別如：15年20年25年

繳費年限固然是計算基本養老金的主要因素，但是繳費工資指數，退休時上年度職工月平均工資，退休年齡也是重要因素，各項因素結合決定當事人基本養老金差異。

按照《北京市基本養老保險規定》，養老保險的繳納，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

以北京市基本養老金計發辦法為例，假定某25歲開始參保的男性青年，其工資保持不變，同時以2012年北京市員工月平均工資為計量標準的前提下，北京青年報記者經過計算得出的結果是月入5000元的工薪階層，60歲退休可領取的養老金為2998元。

但如果延遲到65歲退休，月養老金就會變為3946元，其中差額達到948元。由此可見，多繳的5年保費，在不足3年的時間即可完全由多得的這部分養老金抵扣，之後就全部為多得部分。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％。

1、指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

2、平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

3、繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

社平工資越高、繳費工資基數越高、繳費年限越多，計發的基礎養老金就會越高。而對個人賬戶養老金的計劃，因為國家規定的計發月數是隨著退休年齡的增長而減少的，因此退休越晚，除數越小，自然得數會越高。

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑵ 退休時工齡差一年退休金能差多少

退休工齡差一年，退休金大約每月少70一80元左右

⑶ 我是1988年5月交的社保有5年是自己交的中檔到2020年|月退休能得多少退休金

1988年不會繳納社保的，社保是1993年誕生的。 如果你是1988年參加工作，是當地當年勞動局計劃指標招工的合同制工人，1988-1993年作為視同繳費年限計算。 給你公式自己算，如果你能把文字表達的數據，換上數字數據，你自己就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

⑷ 社保加工齡已繳滿15年，停繳了5年，5年後辦理退休需要補多少錢

補什麼錢，把養老保險中斷的5年補繳起來嗎！？不是已經不允許補繳了嗎！退休後，醫療可能還不足，需要補繳

⑸ 提前內退5年影響多少退休金

其實我自己的感覺是不會影響多少退休金，因為你提前5年退的。社保首先要少繳5年，然後是退休金多拿5年，這一進一出的金額是很大一筆數字，因此提前5年退休並不會損失多少退休金。

⑹ 我到退休是37點5年工齡,到60歲還差2年多,自己交費大概5萬左右,到時我能領多少

由於你所提供的信息量不夠，估計沒有人可以計算出你的退休工資。因為退休工資不但和繳費年限有關，還和繳費地域、繳費基數和繳費金額有關。

⑺ 企業職工60%繳費社保，42，5年工齡，今年退休能拿多少退休金。

你按60%繳納社保，繳費工資低。
42年工齡應該是視同繳費年限＋實際繳費年限。
還有當地的社會平均工作，這三個因素確定你的養老金，這個養老金的數個人算不出的。

⑻ 工齡多一年(32年)，社保自繳多五萬，一年退休工資差多少

工齡多一年32年，社保自交多五年5萬這種情況下你的工資應該是非常多的。

⑼ 我今年社保有40.5年工齡，退休能拿多少工資

我今年社保有40.5年工齡，退休能拿多少工資？
答：單憑工齡是無法計算退休金的。退休金=個人賬號余額/139+基礎養老金，其中基礎養老金與工齡和繳費指數有關。

⑽ 五年工齡退休金拿多少

請提供此人這此年的詳細檔案記錄。按現行政策，只有參保年限達到15年（含視同繳費年限），並且年齡到達法定退休年齡才能為其辦理養老保險的待遇核算。計算待遇的方法涉及到很多方面，工齡只是其中的一項。各年度的繳費基數，這些年的帳戶本息和，繳納地的『社平工資』等這些因素對待遇的影響都不是一星半點。