⑴ 銀行退休工資一般是多少
養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
⑵ 如果是一個銀行工作人員退休金多少
你好，銀行員工不屬於公務員，現在都是股份制銀行，只是國家控股。現在還是有退回休答金的。銀行不僅一年考一次試，一年會考n次試，考得理論和實務操作、法律規則等都有，還需要通過考試評級等。即使是正式工，現在也有被辭退的可能，特別是違規操作
⑶ 工行櫃員工退休待遇 銀行櫃員退休工資多少
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
⑷ 如果是一個銀行工作人員退休金多少
無法回答。
養老金不是固定數，也沒有標准。是把個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百
⑸ 銀行退休工資大概多少
這個要看退休時的職位職稱等來定。
銀行退休方式與普通人的社保差不多，不過他們是自己的一個保險系統，交的非常多，老了領的也很多，比普通養老保險高很多。
⑹ 銀行員工退休工資是怎麼算的喃
銀行是企業，退休走社保啊。和其他人一樣，根據以前交的社保來算的。
⑺ 在銀行怎樣發放已退休員工的工資呢
1.是內（部）退（養），在此期間領取基本工資和一定的績效工資（與正常上班相比績效少了很多）。到法定退休年齡（男60女55）方辦理正式退休手續。各行內退年齡、工資不一樣，大都是50歲以上才能辦理內退;
2.每個地方都有當地的社保局,退休員工的資料會被轉移到那裡，由社保局統一管理、發放工資，再經由銀行代理登記帳戶.
⑻ 銀行職員有退休工資嗎
銀行當然有退休工資了，方式與普通人的社保差不多，不過他們是自己的一個保險系統，交的非常多，老了領的也很多，比普通養老保險高很多。
⑼ 銀行的退休工資就是年金嗎
退休養老金就復是退休制養老金，年金是年金，兩回事，用人單位在繳納基本養老保險的基礎上，自願為職工繳納年金，職工也是需要繳費的，只有繳費才能領取年金，繳納年金的，除了領取養老金之外，還可以領取年金，是為了退休職工生活得到改善。
⑽ 工商銀行職工退休金能夠得到多少，
1967年12月參加工作，女，1986年6月參加工作，哪年退休，工資大約多少