靈活就業退休金比職工退休金要少嗎

㈠ 靈活就業退休和企業職工退休的退休待遇一樣嗎

現在已經並軌了，是一樣的，只要你交的錢足夠多，和在單位繳納的一樣多的話。你個人賬戶中的錢是同樣的，等你退休了之後，待遇是一樣的。

㈡ 為什麼靈活就業的人員退休金那麼少

社保個來繳納的，這是你的源陳述，沒錯吧？個人繳納社保就是以靈活就業身份繳納，或自由職業者身份繳納，退休身份改變不了。 不論什麼身份繳納，退休金計算個人信息數據統計方法是統一的，退休金計算公式是統一的。

這就來了，退休金的多少，就與你社保繳費年限多少，個人賬戶資金高低，平均繳費指數高低，退休時社會平均工資高低，密切相關。繳費年限越多，個人賬戶資金余額越高，平均繳費指數越高，社平工資數額愈多，你的退休金就越高。
社保的原則就是：多繳多得，長繳多得，種瓜得瓜種豆得豆，撒個什麼種得個多大果。

㈢ 為什麼靈活就業人員退休工資那麼少

靈活就業人員退休工資開得少，主要是受到兩個因素影響，一個是年限，一個是基數。如果兩者都很高，靈活就業人員的退休工資將非常可觀。

綜上所述，靈活就業人員退休工資偏少，主要有三種原因，一是繳費年限不長，一是繳費水平不高，一是繳費基數低等。

養老金屬於一種長期投資，不能立馬見效，但卻是一種保障。未來誰都無法預料，能有一份養老金，心裡可以踏實些。

㈣ 辦理了靈活就業退休後 退休金是很少嗎

差不多是。
因為靈活就業人員的繳費基數較低，繳費年限也短，因此，領取的退休金也較少。
不過靈活就業人員繳費也少，相對還是可以的。

㈤ 靈活就業和職工退休工資一樣嗎

靈活就業和職工退休工資不一樣。
靈活就業人員繳費比例或金額通常會低於企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低於企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休後的養老金還是會高於靈活就業人員。在退休年齡相同的情況下，兩者計發月數也一樣。一般而言，企業職工的養老保險由單位和個人共同繳費，大部分地區單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。個人繳納費用相對少，不能享受政府補貼，因此個人賬戶所納入的只有8%。
《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》第七條 參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。
城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。
第六條 養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存額除以139（與現行職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

㈥ 靈活就業和企業退休工資一樣嗎

靈活就業和企業退休工資應該是不一樣的。
企業退休工人是繳社保費用是有很多的，而靈活就業交社保的費用是比較少的。
所以一般是靈活就業是和企業退休工資有不一樣的。

㈦ 靈活就業人員和職工退休待遇一樣嗎

摘要 你好，退休待遇是根據繳費年限，繳費基數，退休時候的平均工資等綜合計算出來的。如果前提條件都一致的話，在單位辦理退休比靈活就業退休的退休金要高一些