2018年企業退休金還漲嗎

㈠ 2018年退休工資漲不漲

2018年退休人員基本養老金漲15%，那是不可能的。
按照法律規定，退休人員基本養老金根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。按改革初期的設想漲幅是在職職工平均工資的60%左右（改革以來實際漲幅在45%至50%），而今物價上漲幅度不足3%，在職職工工資增長幅度不足9%，退休人員漲15%是異想天開。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈡ 2018年企業退休人員養老金上調

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈢ 2018年的退休工資還漲嗎

除非政策有重大改變，否則，退休人員漲工資還會繼續的。
相信政府不會讓已經連續漲了十三年的工資夭折的。

㈣ 2018年退休工人基本養老金上調嗎，調多少

以江蘇省為例，2018年退休工人基本養老金上調的，以交納25年養老金為例，固定額部分退休人員每人每月增加34元，繳費年限（25年以上）每月增加3.9元。

江蘇省退休人員基本養老金普調仍採取的框架結構，是由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。

固定額部分退休人員每人每月增加34元，這一調整標準是按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性並對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證，與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標准。

在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標准不下降，繳費年限在養老金調整中的權重得到提升，更有利於長繳多得的體現。

具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元。25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

(4)2018年企業退休金還漲嗎擴展閱讀：

以江蘇為例，2018年退休工人養老金是上調的，上調固定額部分每人每月增加34元，繳費年限（以交納25年以上為例）每月增加3.9元。而且2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元。

2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考資料來源：人民網-江蘇2018年度退休人員養老金上調方案出台

㈤ 2018年退休工資還漲嗎

漲是一定的，就看漲多少！自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500元左右。

一般來說，養老金隨著物價上漲、職工平均工資增長、經濟增長而增加，所以只要經濟沒問題，養老金還會繼續漲。

值得注意的是，養老金每年漲幅不盡相同，近幾年有放慢趨勢。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10％，2016年則放緩至6.5％，2017年則進一步放緩至5.5%（這里是平均增速，不同地區，不同人的養老金漲幅有所差別，跟個人繳費年限和職務有關）。

對此，專家給出的解釋是，過去整體養老金水平低，工資增長快，所以養老金漲幅一直較高。如今，工資增速放緩，人口老齡化越來越嚴重，養老金發放面臨一定的壓力。所以前陣一直說要把部分養老金放入股票市場，也是為了養老金增值（不要擔心國家拿老百姓的養老錢去賭博，國家代表隊是不會讓它虧損的）。

那麼2018年養老金能漲多少呢？會不會像前兩年一樣，漲幅進一步減小？2016年我國GDP增速是6.7%，而2017年前三季度，GDP增速是6.9，比去年還高了0.2%，這是一個很好的基礎。CPI指數，2016年上漲了2%，2017前三季度上漲了1.6%。人均可支配收入2016年增速為8.4%，2017年增速為9.1%。

㈥ 中央2018年還給企業退休人員漲錢嗎漲多少

2o18年給企業退休人員增不增加養老金？增多少？這個現在國家尚未發話。不過按照目內前情況容2o18年給企業退休人員連續十四次增加養老金應是大勢所趨。其一企業退休人員尤其是退休早的人員退休金低，其二是國民經濟在繼續增長，其三是物價在飛快上揚，其四是國家還要實現各項奮斗目標。就以上原因企業退休人員繼續提高養老金應是情理之中的事兒。耐心等吧。

㈦ 2018年企業退休職工養老金是否上調

近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度!考慮到2018年經濟增長率將會在6%-7%，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調!

2016年漲幅為6，5%，2017年漲幅為5，5%。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5%左右，未來可能是4，5%。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

(7)2018年企業退休金還漲嗎擴展閱讀

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈧ 為什麼企業退休之後退休金給那麼少之後還會漲嗎

假設同樣10000元月薪的兩個人，公職人員單位繳納基數10000元整，而企業繳納已最低標准5000元，同樣任職30年，按個人繳納8%來計算，個人賬戶部分就是一倍的差額；另外加上補貼的差異（公職人員是國家補貼、企業員工為地方補貼的差異），就更加明顯的拉開差距了。

隨著我國老齡化的加劇，我們需要供養的人員越來越多，有限的社保制度收支和國家財力收支之下，只能確定我們的養老水平比較低，即使工作一輩子40年左右的人，養老金的替代率也只會在百分之六七十左右。這也是國家要將事業單位兒從財政供養，剝離出來的原因。

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

機關事業單位退休人員的退休金曾經和在職的職工一樣增長，現在開始也和企業退休職工一樣按照基本養老保險的方式增長了。企業職工養老保險現在一直是由國務院每年提出增長水平，但是沒有建立正常的增長機制。

㈨ 一八年企業退休人員還上漲工資嗎

2018年企退人員是還會上漲退休金的。

根椐去年，今年退休人員加退休金幅度分別是6.5%和5.5%，和國家經濟增長幅度同步，也就是國家經濟年年不斷增長，那企退人員退休金也會年年增加。

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2018年養老金調整方案》。

1、調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2、調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

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養老金計算方式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資。

A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。

對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。

其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。

對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。

㈩ 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(10)2018年企業退休金還漲嗎擴展閱讀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。