㈠ 最低社保退休工資標准2019
一般社保養老的退休金計算公式是：
退休時上年度社會平均工資標准*繳費年限%*繳費參數+個人賬戶金額/139
根據繳費多少設定參數，這個參數最低為0.6，最高為3。但一般都在1左右。
還有根據各地政策有一些補貼。
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㈡ 2019年到了退休年齡,社保交了20年,退休工資至少能拿多少
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個人賬戶部分（每個月自己扣款那部內分）分攤到退休後每容月20年的會比15年多100左右一個月。然後就是社會統籌部分，多5年的話大致上會多200不到，具體各地水平不一樣。內陸省份說不定還達不到這個水平也不一定。因為15年最低繳費的退休工資國家有文件需要調到規定金額的（按繳費基數計算個人佔便宜的）。而對於超過15年的，現在社保資金本來就緊張。各地社保局就適當體現下和最低15年的差額而已。
這個是按比例公式來算的，確切的我也不懂，再加上60年後是什麼樣就更不懂專了。
告訴你一個道理，屬錢在自己手上自己支配是最劃算的，交的保險只是一個保障而已自己不得支配。如果你交30多年，一年一萬，這30多萬也夠你養老了，還需要它每月一點點的發給你嗎？
㈣ 社保養老金的領取標准2019年
養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。因此沒法預計你退休後每月可以領多少養老金。
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㈤ 社保新規定2019退休人員加工資
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候內按照2018社平工資，2020年領取容的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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㈥ 2019年退休人員的社保有什麼新規定
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根據退休人員性質來區分，企業退休職工，每個地區都有固定標准，離休更高，機關事業單位也有固定的標准，請根據退休人員的性質來，可咨詢當地社保局。
㈦ 退休以後的社保是如何領取的，領多少
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％
㈧ 2019年參保企業退休人員領取養老金水平
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關於2012年度調整我市離退休人員基本養老金的通知發布單位:東莞市社保局發布時間：2012-05-04點擊次數：12891大中小關閉窗口
各社會保障分局、財政分局：
根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於2012年度調整企業退休人員基本養老金的通知》（粵人社發〔2012〕55號）的規定，經市人民政府同意，從2012年1月1日起，調整全市離退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間
從2012年1月1日起調整。
二、調整對象
2011年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員（含企業退休人員和村〈社區〉退休人員，下同）。
2012年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，同樣按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
三、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法進行。
（一）普遍調整
1.每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。
2.2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人2011年12月的基本養老金月標准（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調整額；2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標准（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調整額。
（二）傾斜調整
1.對具有高級職稱的企業退休科技人員，從2012年1月1日起提高專項津貼標准，正高級職稱的從250元/月提高到700元/月，副高級職稱的從200元/月提高到600元/月。職稱專項津貼繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。2012年1月1日後首次領取基本養老金的具有高級職稱的企業退休科技人員，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。
2.對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。
3.企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到我市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按我市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。調整後，由市財政部門或原供給單位按相關規定在撥付其生活補貼中進行沖減。
四、資金來源
調整基本養老金所需資金從基本養老保險統籌基金中支付。