A. 社保交20年退休金多少
當然不一樣，社保就像你存在銀行的錢，退休金就像利息，你存的時間越長，本金越多版，利息自然多權，15年社保和20年社保如果每月交的錢都一樣多，那退休金20年社保的肯定多
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B. 社保繳納20年退休金
社保交滿20年退休時可以領多少退休金
計算公式：養老金版=基礎養老權金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。
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C. 請問我的社保也交夠20年假如我不上班和上班到退休後的工資是一樣的嗎
肯定是不一樣的，社保中的養老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
基礎養老金。這一部分來自企業（單位）繳費，如果是自由職業者，這一部分就得自己繳，總之都要交進當地的統籌賬戶。
基礎養老金的計算方式：達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2，求一個平均數，然後用所得的平均數乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養老金。
公式=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2x繳費年限ⅹ1％。
比如你退休時上年度2017年平均工資是5000元，而你的指數化月平均繳費工資也是5000元，那麼兩者相加除以2還是5000，而你繳費了30年，5000元乘於30等於150000元，150000x1％等於1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。
個人賬戶養老金。這是我們自己繳的費用，不斷累積起來在個人賬戶里的錢。
領取方式是等到退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發月數。
即個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。
計發月數和你的退休年齡相關，比如60歲退休就是139個月。假設你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元，每個月領多少，就是20萬除以139等於1438.85元。
公式=200000÷139=1438.85元
過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革前已參加工作，卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批人。這批人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以，國家在政策上進行補貼，就是過渡性養老金。
過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3％或者是1.4％。
公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3％（1.4％）。
D. 社保交了20年退休金
當然不一樣，社保就像你存在銀行的錢，退休金就像利息，你存的時間越長，本金越多，利息自然多，15年社保和20年社保如果每月交的錢都一樣多，那退休金20年社保的肯定多
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E. 社保交19年和交20年的區別
只有一個區別，退休後20年每個月的養老金多93元。具體解析如下：
假設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了19年，B交了20年。
上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1(即5000)，則根據：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%。
3、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139)。
一、A（19年）社保交滿15年養老金的計算是：
基礎養老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。
個人賬戶養老金=500×12×19÷139=820。
750+647=1770元，即：A退休後能每月拿到1770元。
二、B交滿20年養老金計算是：
基礎養老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000
個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863
1000+863=1863元，所以B退休後每月可以拿到1863元
最終，B退休金-A退休金=1863-1770=93元。
(5)交了社保20年退休金擴展閱讀：
養老金的政策解析：
一、在繳夠15年、但是又沒有達到退休年齡的這段時間內，是無法得到醫保保障的，因為醫保一斷繳就無法享受醫保。例如男，繳夠15年，才55歲，但是退休年齡是要60歲，那麼就是說有5年空檔期，那麼這5年如果有什麼大病住院了，就無法享受住院報銷保障了，而且這5年去看什麼病都沒得刷醫保卡的。
二、現在的養老金政策是，社保繳得越多、繳得年限越長，退休後養老金才越多。繳夠15年就不再繳了，這么最終養老金是非常少的，只能給你個基本水平。若干按照現在的物價上漲來看，到時候能不能保證基本生活還不清楚。
參考資料來源：搜狗網路--基礎養老金
F. 社保繳費了20年後中斷了幾年,最後三年又交了,么樣影響退休金的
養老金領取有兩個條件：一是參保個人達到法定退休年齡，二是累計繳納養老保險費時間需滿15年。目前法定職工退休年齡是男性滿60周歲，女工滿50周歲，女幹部滿55周歲。十五年是累計繳納保費的時間，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老保險間斷後又補繳的，不會影響基本養老金的計算。
G. 我交了20年社保還6年退休再交6年社保想問一下我退休後每月能拿多少工資
社會養老保險，到底能夠領取多少養老金？是根據個人所繳納的個人賬戶余額的多少？以及當地上年度的人均收入水平息息相關的。
H. 交社保20年6個月和20年11個月養老金有什麼區別
交社保20年11個月會比20年6個月養老金要多的，退休前交的時間越長繳費工資越多的，領取的退休金就越多的。
I. 交了20年的養老保險退休能開多少工資
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整