『壹』 自由自謀職業人員養老保險激費40%到退休一個月可以領多少養老金
目前來政策,退休以後的源養 目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
靈活就業人員(自謀職業人員),退休後的養老金計算方法同上。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數,繳費年限以及養老金個人帳戶儲存額,所以無法准確計算出你退休以後的養老金金額。
『貳』 自由自謀職業人員養老保險激費40到退休一個月可以領多少養老金
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目前政策,退休以後的養目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
靈活就業人員(自謀職業人員),退休後的養老金計算方法同上。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數,繳費年限以及養老金個人帳戶儲存額,所以無法准確計算出你退休以後的養老金金額。
1、社保退休金的領取金額和退休時地方上一年度社平工資、繳費年限和繳費金額有關,即社平工資水平高、繳費年限長、繳費金額達大,退休金領取的就多。
2、不同的企業、不同的職工,繳費基數卻不相同,繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說,工資收入水平高,繳費基數就高。
3、正規企業職工的保險繳納基數一般按照最低社平工資決定,而且由企業和員工共同繳納。個人的經濟負擔相對來說要小一些;
4、自由職業者要繳納的社保一般也有高中低檔,需要結合自身的經濟條件選擇適合自己的檔位。但需要明確的是,繳費越多,退休後領取的養老金就越多。
5、企業職工繳納的保險包括養老、醫療、工傷、失業和生育五險,但是自由職業者只能繳納養老和醫療險,且醫療報銷費用較低。
『肆』 2020年12月退休2021年1月領養老金的自謀職業人員工工資是執行的哪一年標准
2020年12月退休,2021年1月份領取養老金,工資標准按照2020年基數核算。
『伍』 自謀職業者退休領多少工資
1、《社會保險法》規定到達國家法定退休年齡且累計繳費滿15年以上者按月領取養老金。
2、即使符合上述第一條規定,就你提供的資料也沒有辦法算的:
第十五條:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
涉及到那麼多因素(目前至退休前當地社平工資、個人繳費基數等很關鍵的因素)沒法提供,所以沒有人知道到時候能領多少退休金的。
祝好
『陸』 自謀職業退休金與企業退休金的演算法是一樣的嗎
1、社保退休金的領取金抄額和退休時地方上一年度社平工資、繳費年限和繳費金額有關,即社平工資水平高、繳費年限長、繳費金額達大,退休金領取的就多。
2、不同的企業、不同的職工,繳費基數卻不相同,繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說,工資收入水平高,繳費基數就高。
3、正規企業職工的保險繳納基數一般按照最低社平工資決定,而且由企業和員工共同繳納。個人的經濟負擔相對來說要小一些;
4、自由職業者要繳納的社保一般也有高中低檔,需要結合自身的經濟條件選擇適合自己的檔位。但需要明確的是,繳費越多,退休後領取的養老金就越多。
5、企業職工繳納的保險包括養老、醫療、工傷、失業和生育五險,但是自由職業者只能繳納養老和醫療險,且醫療報銷費用較低。
『柒』 在職職工但屬於自謀職業的,還有退休工資嗎
要看是否繳納社會保險。
注意的是:自謀是指自動離職,也就是說不再是單位人員了。還有一個詞叫停薪留職,則這種情況人員還是單位人員,只是不上班不領工資,但要往單位繳納管理費。