重慶女幹部退休年齡

1. 正處級女幹部退休年齡最新規定2020

按照公務員法的規定。男60女55周歲，但按著組織部門對副處級以上女幹部退休的相關規定，一般是執行是到60周歲退休。

2. 重慶女職工法定退休年齡是多大

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3. 規定女幹部退休年齡是55，女幹部如何定義

對幹部隊伍中女性幹部的通稱，是幹部隊伍的重要組成部分。

1、幹部：

（1）、國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員。

（2）、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。

2、女性幹部有特殊情況的可以申請50歲退休。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（1）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（2）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（3）、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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以下情況可提前退休：

1、特殊工種退休。

從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或者從事井下、高溫工作累計滿9年，或者從事其它有害身體健康工作累計滿8年的工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲。特殊工種的范圍，嚴格按照本行業經原勞動部認可的特殊工種名錄執行，不得參照其他行業的特殊工種執行。

2、破產企業提前退休。

市屬國有工業企業破產後，截止法院宣告企業破產之日，男職工年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，可以申請辦理提前退休。

4. 女幹部退休年齡是多少

去年女性的退休年齡是50周歲，主要看單位的情況，如果單位繼續聘用的話，專可以再干屬5年，55歲必須強制退休了。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，女性連續工齡滿十年，年滿50周歲或從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，年滿45周歲或經勞動鑒定完全喪失勞動能力，年滿45周歲的應該退休，女性因工緻殘，經勞動鑒定完全喪失勞動能力的應該退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 正副處級女幹部退休年齡是多少歲

正副處級女幹部退休年齡是60歲。

為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，中央組織部、人力資源社會保障部日前下發通知明確。

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

此前對縣處級女幹部和女性高級專家與男性同齡退休有政策規定，但全國執行情況不統一。這次的通知增強了剛性要求，可以確保已有政策的落實。

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法定退休年齡

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

6. 男女領導幹部規定退休年齡是多少

男60歲，女55歲。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

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處級女幹部延至60周歲退休

包括事業單位高級職稱女性專業技術人員；年滿55歲也可申請自願退休

中組部、人力資源和社會保障部2015年3月聯合下發通知明確，縣處級女幹部（包括正、副處級）和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

通知指出，黨政機關、人民團體中的正、副處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

據悉，此前縣處級女性幹部和女性高級專家與男性同齡退休也有相關政策規定，但在全國各地方執行情況不統一。此次通知對此作出了明確規定。

值得注意的是，此次通知也並非「一刀切」，其中指出，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

對於已經辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用通知，不予追溯。據悉，此通知已於今年3月1日起執行。

7. 新的女幹部退休年齡規定

女幹部退休年齡規定，是根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。