Ⅰ 企業繳15年社保,和個人繳15年社保,退休時哪個養老金多
養老保險的養老金和每年繳費基數、累計繳費年限、每年當地社會平均工資、退休年齡有關,兩個人同年參保,同年退休,年齡相同,繳納養老保險費年限都是15年,且每年養老保險繳費基數相同時,則養老金標准相同。
Ⅱ 社保交滿15年退休能拿多少
社保交滿來15年後可以不自再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3:養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅲ 社保買滿15年後要到多少歲才能開始領取養老金
卧車社保買滿15年,要到多少歲才開始領取養老金?根據我國的現在的社保規定,男的到60周歲,女的到50周歲,社保又交滿了15年才可以領取退休金,退休,但現在看來,以後還有延長的趨勢
Ⅳ 社保交滿15年後可以拿多少退休金
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交鍵亮保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3:養老:累計繳納15年,到退休的兄咐時候,可以享受到退休金
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避稿塵寬開保險的這些"坑"
Ⅳ 社保買滿15年後要到多少歲才能開始領取養老金
男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
我國現行的《社會保險法》規定,養老金需要繳滿15年,並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說,就是養老保險必須交夠15年,退休後才能按月領取養老金。
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
(5)企業繳滿社保15年退休金多少年擴展閱讀
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。
Ⅵ 交滿15年社保到退休能拿多少工資
社保15年後每月拿多少?
養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限,繳得越多,儲蓄額越多。
2、基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
因為,本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資,所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1
可以看出,基礎養老金由「當地職工平均工資」、「本人平均繳費指數」、「繳費年限」決定。
1、當地職工平均工資:各地水平不一,具體可以電話咨詢社保局;
2、本人平均繳費基數:其實就是拿你每一年的月平均工資,除以那一年當地的月平均工資,每一年的都除一下,加起來,再除以年份,得到一個指數。
假設你每年的月平均月工資為5000,當地職工平均工資也是5000,交了15年,那你本人平均繳費基數=(5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、繳費年限:繳費年限越長,基礎養老金越高。
假設從2004年開始從北京工作並繳納社保,到2019年正好60歲退休,前一年在職崗位平均工資7855元。假設工作的15年中,平均工資為7855元。
那麼每個月要交的養老保險為:
個人繳納:7855*8%=624元
單位繳費:7855*20%=1571元
那麼這15年裡,個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。 (為了簡化計算,暫不考慮利息。)
個人賬戶養老金:113112÷ 139(60歲對應的記發月數)= 814元。
Ps:因為本人平均繳費基數比較不好計算,假設該系數為1。
基礎養老金=7855(1+1)/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加,每月可以領取的養老金為=1992元。
交15年和交30年差多少?
社保交15年和30年的區別是很大的,主要表現在大家退休以後,領取的養老金金額不同。
交15年,個人賬戶養老金=814元,退休養老金=1178元,每月領取養老金1992元;
交20年,個人賬戶養老金=1085元,退休養老金=1571元,每月領取養老金2656元;
交25年,個人賬戶養老金=1356元,退休養老金=1964元,每月領取養老金3320元;
交30年,個人賬戶養老金=1628元,退休養老金=2357元,每月領取養老金3984元。
可以看出,繳納15年和繳費30年,差了2倍的保險金。因此,多繳多得,長繳長得。要想退休之後拿到更多的錢,還是要堅持繳納社保。
Ⅶ 社保交滿15年後,每月可以領多少養老金
15年最低檔的養老,退休可以領一千元左右。多交多領,記住