已達退休年齡但未依法享有基本養老保險待遇，與用人單位的用人關系是勞動關系。領取退休金人員與用人單位形成的是勞務關系。
正式離退休人員再受聘後與單位之間形成的關系是勞務關系。但用人單位繼續聘用已達退休年齡人員，該人員未享有退休待遇，因此其仍為勞動法意義上的勞動者，雙方形成的用人關系應是勞動關系而非勞務關系。
《勞動合同法》第44條第2項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
《勞動法》第73條規定，「勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;……」。
以上法律均沒有規定勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，而是以依法享受基本養老保險待遇為勞動合同終止的條件。
按照《勞動合同法》的規定，勞動者達到退休年齡並不必然導致勞動合同終止。《勞動合同法》這一規定是在《勞動法》的基礎上，對勞動合同終止情形作出的進一步細化與完善。
《勞動爭議司法解釋(三)》未將勞動者達到法定退休年齡作為認定用人單位與勞動者是勞動關系還是勞務關系的決定性條件。應當認為已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養老保險待遇的人員，與用人單位的關系仍為勞動關系，屬於《勞動法》調整范圍。
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㈡ 達到退休年齡但未達到退休條件（工齡未滿十年）的機關事業單位人員如何處理
跨市：1、參保人須持有效身份證原件到參保地的社會保障分局列印《基本養老參保繳費憑證》一份；
2、參保人返回戶籍所在地就業參保或者在新就業地建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人攜《基本養老參保繳費憑證》和身份證復印件向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續申請。
跨省：當跨省轉移的參保人沒有重新就業參保以及男性年滿50周歲和女性年滿40周歲並到非戶籍所在地就業參保的，由原參保地保留其基本養老保險關系，在新參保地建立臨時基本保險帳戶。
由參保人新就業地社保經辦機構向原基本養老保險關系所在地社保經辦機構發出同意接收函，待原基本養老保險關系所在地社保經辦機構收到接收函後，直接辦理轉移接續手續。
在本市范圍內變換工作單位的：其養老保險關系不轉移，新用人單位辦理參保手續後直接接續原有基本養老保險關系。
備註：職工基本醫療保險與養老保險相聯系的，若養老保險停保，則不能單獨參加醫療保險（除改制人員外），醫療保險不參保時則不能報銷醫療費。
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㈢ 珠海市退休相關規定
退休年齡：女工人55歲，男工人60歲 ，女幹部60歲，男幹部60歲
辦理退休時單位不必填表申報終止社保（否則因申請審批過程的延誤可能造成退休人員無法享受終止次月的各項保險）
退休待遇申領流程:
一、申請人提供:
1、身份證、戶口簿原件、復印件；
2、人事檔案；
3、珠海市職工退休核准表或珠海市機關事業單位工作人員退休核准表；
4、一寸照片一張；
5、有無子女證明或獨生子女證明
6、珠海市職工退休核准表。
二、到養老待遇審核部門辦理，領取受理回執
三、十個工作日後到養老待遇審核部門，領取辦理結果通知
四、次月20日後：1、到指定銀行取款；2、退休人員進行資格認證
其他注意事項：
http://www.zhldj.gov.cn/ld/objdetail.jsp?SYSID=28&typeid2=03&messageid=2582
http://www.people.com.cn/GB/jinji/34/167/20010330/429556.html
http://www.zhldj.gov.cn/ld/objlist.jsp?SYSID=26&typeid2=03
辦理退休申請時，建議本人與單位人事工作人員一起去。
咨詢電話：12333。
㈣ 達到退休年齡，但未達到規定繳費年限的參保人員按什麼方式繼續繳費
答：達到國家規定的退休年齡但未達到規定繳費年限的參保人員按下列方式繼續繳納社會保險費：
（1）在市、區（縣）勞動保障部門開辦的職業介紹服務中心、人事部門開辦的人才交流服務中心，以個人名義委託存檔的參保人員，應於男年滿60周歲、女年滿50周歲前三十日，向存檔機構提出自願繼續繳費的書面申請，並於次月起按規定繼續繳費。
（2）檔案在其它存檔機構的參保人員，應於男年滿60周歲、女年滿50周歲前六十日，向存檔機構提出轉移檔案和社保關系的書面申請。存檔機構應於參保人員男年滿60周歲、女年滿50周歲前三十日，將其個人檔案和基本養老保險、基本醫療保險關系一並轉移至其戶口所在地區（縣）職業介紹服務中心。參保人員於男年滿60周歲、女年滿50周歲的當月，向存檔的區（縣）職業介紹服務中心提出自願繼續繳費的書面申請，並於次月起按規定繼續繳費。
（3）參保人員系單位職工且符合享受一次性基本養老保險待遇條件的，應於男年滿60周歲、女年滿50周歲前三十日，向單位提出解除勞動合同的書面申請。用人單位應於職工申請的當月，辦理勞動合同解除手續，並將職工個人檔案和基本養老保險、基本醫療保險關系在十五日內，一並轉移至其戶口所在地區（縣）職業介紹服務中心。參保人員應於解除勞動合同的當月向存檔的區（縣）職業介紹服務中心提出自願繼續繳費的書面申請，並於次月起按規定繼續繳費。
㈤ 達到退休年齡未辦理退休社保怎麼辦
到了退休年齡，自己不去辦理申請，社保中心不會強制要求，這是你自己選擇，直到你去辦理退休手續，社保中心下個月開始發退休工資，以前的不補。
㈥ 達到退休年齡未辦理退休社保怎麼辦
員工達到退休年齡並符合按月領取養老金條件的，應及時辦理退休手續，停止繳納養老保險費;如員工不滿繳費年限，可申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費。
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》第十七條規定：員工達到退休年齡並符合按月領取養老金條件的，應及時辦理退休手續，停止繳納養老保險費。未及時辦理退休的，除經市(區)組織人事部門批准延期退休人員外，市社保機構停止收繳養老保險費;已繳費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。市社保機構對符合按月領取養老金條件的退休人員，在受理申請後的30個工作日內按受理當月的規定核定養老保險待遇，並從受理的下月開始計發，受理以前的不予補付。員工經市(區)組織人事部門批准延期退休的，延期退休期間繳納養老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數的計算;個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分計入共濟基金。
在補交社會保險方面，一是由單位申請補交：自申請之日起2年內應繳而未繳的時段。二是由個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當時沒有達到國家的法定退休年齡的，遷入後因各種原因未繳的時段。若員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。
㈦ 外地戶口在珠海已買滿十五年社保但未到退休年齡。以後到退休年齡是否可以在珠海退休
根據法律，你必須回到你的戶籍所在地辦理退休。你要在珠海退休那裡要把你的戶口轉到珠海才可以。
㈧ 事業單位職工達到退休年齡但未達到退休條件(工齡未滿十五年)，不給辦退休，怎麼辦
如果你省事業單位不需要參加養老保險的話，你只能辦理退職。
如果你省事業單位需要參加養老保險的話，有2種辦法。一種是一次性補齊15年然後開始享受待遇，另一種是按年繳滿15年再享受待遇。但這2種方法均需要由自己補費，與單位沒有關系。而最終採用哪種方法還要看你省的社保局政策。
㈨ 珠海社保辦理退休條件
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1.珠海戶籍靈活就業人員可以以個人身份參加職工基本養老保險和基本醫療保險。具體業務由地稅部門負責處理。不是珠海戶口的話自己是不能買的，只有單位才能買。必須讓你工作的公司幫你買，如果沒工作的話，只能想辦法掛靠在一家公司買，公司繳費部分和個人繳費部分都由自己給到那家公司，由那家公司繳納到地稅局。
2。地戶口在珠海經商的個體工商戶，可以個體工商戶為參保單位，申報參加職工各項社會保險(包括養老、失業、工傷、醫療、生育)。目前社保參保、停保均由地方稅務部門負責，辦理參保所需的具體資料及辦理流程，您可瀏覽珠海市地方稅務局網站，或咨詢12366-2。
3.非本市戶籍的兒童滿足以下條件之一的，可通過我市學校(幼兒園)參加未成年人醫保：一是父母任一方與我市用人單位建立了勞動關系或在本市從事生產經營活動，且孩子在我市學校(幼兒園)就讀的;二是如父母暫未能提供勞動關系或在本市從事生產經營活動相關證明的，只要孩子在我市學校(幼兒園)就讀滿一年以上，也可參加我市未成年人醫療保險。對符合條件的，監護人可攜帶參保人戶口簿原件、監護人的銀行存摺或借記卡(用於扣費)、加蓋幼兒園或學校公章的《珠海市未成年人醫療保險申報表》到社保經辦機構申請辦理未成年人醫保參保手續。
4.省外戶籍人員在珠海市參保繳費，達到法定退休年齡後，養老保險累計繳費不足十五年的，如屬於以下情形，也可在珠海市申請延續繳費：即女性40周歲男性50周歲前在我市參保，達到法定退休年齡前在我省累計繳費滿10年以上，且珠海市是省內養老保險最後參保地。
5、查詢辦法：社保繳費的網上查詢鏈接為，請按公告要求在網上服務平台中注冊個人信息，然後可登錄查詢參保繳費情況及進行相關的業務信息管理。
珠海的單位為員工買社保條件：
一、憑營業執照或相關證件在社保局立戶
二、辦理招工手續
三、依法與員工簽訂勞動合同
四、在月初辦理社保人員增加手續
社會保險是國家以法律形式用工單位及個人必須繳納的。你可以同單位協商，協商不成的，可申請勞動仲裁。只要勞動關系確立，社保必須依法參保。
參考資料：珠海人力資源和社會保障局
㈩ 達到法定退休年齡參保未滿年限，可怎樣處理
這個可以到社保中心去辦理繼續繳費，繳到滿了退休年齡，交滿15年也可以一次性給他交了以後才可以退休，拿退休工資。