『壹』 老師的五險一金和退休金一樣嗎
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《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
同樣的繳費時間段，繳費基數高者其養老金自然較高
退休金是會調整的，當然是越漲越高
醫療保險和工傷保險自然不一樣的，具體請查閱《社會保險法》
『貳』 交5險和交3險退休工資一樣嗎
退休之後拿的是養老金'不是退休工資。養老金拿多少跟你的養老金賬戶余額還有當年的工資標准有關'所以你要看五險或者三險到底有什麼影響還是要看裡面的養老保險交的是不是有差。
『叄』 退休金與五險的關系
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五險一金不是退休金，五險一金包括退休金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
1、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
2、這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
『肆』 關於五險和退休金
五險一金繳納比例
首先呢，咱們先看看五險一金繳納比例。
交了這么多年五險一金，退休到底能拿多少錢?你造嗎?
(註：不同的單位的繳納比例不盡相同，本文選用中國社保網提供的的比例計算，粗略估算一下，一切以每個人各自情況為准)
一、養老保險，交多少?領多少?
月薪4000元，40年繳納多少?
假設你25歲開始上班，到65歲退休開始安享晚年，那麼你繳納了40年的五險一金。假設你工資為4000元，那麼：
(註：以上數據為假設數據，畢竟不同單位的工資不同，而且繳費基數不同)
個人繳納：8%×4000×40年×12=153600元
單位繳納：20%×4000×40年×12=384000元
總計：153600+384000=537600元
總計交了537600元。OMG竟然交了這么多!
我們可以領多少呢?
每月領取總額=【基礎養老金】+【個人賬戶養老金】
【基礎養老金】=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%(假設退休時全省上年度在崗職工月平均工資為8000元)
即：(8000+4000)÷2×40×1%=2400元
【個人賬戶養老金】=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
(註：退休年齡為65歲時，個人賬戶養老金計發月數為101個月)
即：153600÷101=1520元
每月領的養老金總計=2400+1520=3920元
如何才能「回本」?
我們要領11.49年才能「回本」：
537600÷12÷3900=11.49年
所以，奮起的80後，90後們努力活到77歲，這樣還能掙點國家的錢，為了實現這個遠大的理想決定要對自己好點，恩，今天晚上泡麵就煮2包吧，偶爾也得土豪一把!
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果你每月的繳費基數工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼你退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%。
二、醫療保險，交多少?領多少?
月薪4000元，40年繳納多少?
單位繳納：4000×8%×40×12=153600元
個人繳納：(4000×2%+3)×40×12=39840元
總共繳納193440元
你可享受到什麼?
國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，公司繳納的10%國家會拿到醫療統籌基金里。
醫療保險交滿25年在退休以後就能終生享受。每月只需繳納3元的大病統籌險就可以了!
三、公積金，交多少?領多少?
月薪4000元，40年繳納多少?
總計繳納4000×(12%個人+12%單位)×40×12=460800元
你可享受到什麼?
在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括公司繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金那麼到退休時可以提出46萬多的巨款。
當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，租房時也可以提取公積金，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值收益也是極低的。
四、工傷保險、生育保險、失業保險，交多少?領多少?
這三種到退休的時候，也是要上交給國家的，都相當於失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?
綜上所述
如果按65歲退休，25歲開始工作，每月收入4000元的話，那麼40年總計要繳納53.7萬+19.3萬+4萬+46萬=123萬的五險一金。
當你退休的時候能獲得：
■ 每月3920左右的養老金
■ 總計4萬的醫療保險個人繳存部分(沒用過的情況下)
■ 總計46萬左右的公積金(沒用過的情況下)
■ 終身的醫療保險
當然上述為正常情況下，現實生活中會有很多讓你心塞到吐血的情況你必須注意!
『伍』 退休金屬於五險一金嗎
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五險一金
是指用人單位給予勞動內者的幾種保障性待遇容的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險范疇。
五險一金的作用：
1.養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3.失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
『陸』 公務員的五險一金和退休金有什麼關系
一般來說，公務員復的社會保險由國制家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這里需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標准。
在了解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多了解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。
『柒』 按同一檔次,交五險一金的公司與只交五險的公司,退休後,前者退休金要高一些嗎
按同檔次交五險一金的公司和只交五險的公司。退休後領取的退休金是一樣的，一金指的是住房公積金，住房公積金和退休工資是沒有關系的。
『捌』 五險一金退休後能拿多少
養老保險按國家規定的計算方法如下：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工回月平均工資×a+本人指數化答月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
3、以上兩項a+b之和為每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
住房公積金就是自已交的和公司交的總額全部歸你的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。