陝西國企中人退休金計算方法

1. 陝西事業單位中人在16年退休計算刅法。今年7月退休為計么還要把工資按14年9月工資比例發退休金，工

建議咨詢單位人事。很有可能是因為目前的相關政策尚不明確，只能先按並軌前的方法計發。等所有政策明確了，計算出新的金額，再多退少補。我們這里現在也這樣

2. 企業退休人員養老金怎麼計算方法

企業退休人員養老金計算方法：

1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

3. 企業職工退休金計算公式

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，

相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

三、個人賬戶養老金月標准，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發月數。

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企業職工退休流程：

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）

3、退休申報：

申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》

申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核

單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表

單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》

發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》

4. 機關事業單位退休的中人如何計算退休費事業單位中人退休金怎樣計算

中人退休有中人退休的計算方法，辦理退休後退休金肯定會少一些。國家規定到2024年全部補齊，有些地方現在已經開始補了。

5. 陝西2017年退休的『 中人』的公務員，退休養老金怎麼確定

具體如下：

根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。

即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%；

第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

N老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准；C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准；

M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。具體計算方法如下：

1.基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。

2.各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。

實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；

Xn、Xn-1、...X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、...C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；

N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。

2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。

3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。

4.職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。

註：1998年7月1日後參加工作的被保險人即「新人」，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；1998年6月30日前參加工作、2006年1月1日後退休的被保險人即「中人」。

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退休人員養老金辦理流程

1、參保單位提交經廳養老保險處審核的《行業參保單位退休人員檔案審查記錄備查表》，退管科接收預算數據並嚴格按照備查表進行核對，完成退休待遇預算。

2、參保單位通過網路提交《行業參保單位退休人員檔案審核申報花名冊》、《行業參保單位退休人員基本養老金預算花名冊》、《退休人員基本養老金匯總表》。

退管科通過平台認真審核，審核通過，參保單位提交《行業參保單位退休人員檔案審核申報花名冊》、《行業參保單位退休人員基本養老金預算花名冊》、《退休人員基本養老金匯總表》、《退休人員檔案審查記錄備查表》等紙質材料，以上表格一式三份隨同單位正式公函報政務中心窗口。審核不通過，單位按照要求重新提交材料。

3、參保單位提供《安徽省人社廳關於同意×××等××位同志退休的函》於每月30日前按月申報退休，完成退休待遇核定和退休人員新增業務

參考資料：浙江政務網-國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的

6. 陝西人社廳財政廳關於2O15年退休的公務員養老金計算方法

職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據版國權人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。
保留物價福利補貼：退休前後均為40元。
工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。
生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。
住房補貼：退休前後均為105元。
綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：

7. 國企退休人員的養老金是怎麼計算

1、臨時工的工作時間能否計算為工齡：國家規定計劃內招收的臨時工在轉制前在本單位最後一次招工時間計算為工齡，所以，他的臨時工必須是本單位的臨時工，才有可能計算。但工齡實際上與養老金計算並不完全一樣，見2.
2、養老金審批的時候，使用的是養老保險繳費年限，臨時工、合同工是1987年左右參加養老保險的，如果那個時候他本人並沒有繳納養老保險費，按國家規定，不計算繳費年限。
3、按你所說情況，他1994年之前的工齡並沒有計算為繳納年限，那麼，他的養老保險繳費年限只有1994-2014年這20年。這一點若有疑問，需要看的是他本人對於1994年是否繳納養老保險費，我估計他肯定沒有繳納，否則他本人不會認可為僅20年年限的。
4、養老保險待遇不光是繳費年限，還有一個就是他每年繳費金額，從你所說情況看，僅20年繳費年限的情況下，600-700元的待遇基本上是正常的，我們縣也是這樣。畢竟企業職工僅20年繳費年限的人員太少了。
說明：養老保險待遇其實和銀行存款利息類似，待遇的高低取決於他本人的繳費年限（連續每年存款，存了多少年）和繳費金額（每年存款金額）。以去年為例，我們縣新退休人員最少只能開430多元，最多能開到3900多元呢。
養老金的計算公式我可以提供，但其實他本人的養老金審批表上寫的很清楚，計算的每一步都很明確。建議你還是細看一下這個吧。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均

工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
當地建立賬戶之前參加工作人員還有過渡性養老金。

8. 在國企工作23年,1983年在陝西退休現在每月能領多少退休金

這個沒法幫你計算的
當時退休時每個人養老金本身就不一樣，經過這么多年的調整其金額更沒法一概而論了，你可以查閱當事人的養老金賬戶看每月進賬額

9. 中人退休金怎麼計算

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工回月平均工資答+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數