1. 中人退休工資計算辦法
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6—7月底之前結束。
2. 陝西省養老保險退休金計算
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每年交費是按上一年的社會平均工資算出來的。個人交社保要交18%。
社平工資：陝西省08年月平均工資1692.74元，月全額基數2115.92元。09年就以此為基數交社保。最少交1692.74*18%=304.56元，最多2115.92*18%=380.86元。交的多，以後享受的也多。
每年的社平工資都在漲，所以你會交得越來越多。具體每年社平工資多少，社保大廳有公告。
交社保交滿15年，再到達退休年齡，滿足這兩個條件就可以領養老金了。
具體能領多少，這個公式相當復雜。對於自己交社保的人來說：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
月基礎養老金=（全省去年社平工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄/計發月數
月過渡性養老金=全省去年社平工資*本人平均繳費指數*視同繳費年限*1.4%
2016年之後不再發調節金。
總之，你退休前一年的社平工資很重要。比如你2009年退休，就以08年社平來計算你2009年的養老金。明年用09年社平，後年10...隨著社平工資漲上去，你的養老金也會漲。
如果你之前有漏交，比如中間有兩年沒交，那就這樣計算：
09年退休，不能以08年社平工資來算，得倒扣兩年，按06年社平發你的養老金。之後按07、08...總之每年都比別人吃虧。因為社平工資總是往上漲的。
這些都是我手打的哦（我做人力資源的）
3. 陝西2017年退休的『 中人』的公務員，退休養老金怎麼確定
具體如下：
根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。
即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%；
第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准；C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准；
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。具體計算方法如下：
1.基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
2.各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、...X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、...C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。
4.職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。
註：1998年7月1日後參加工作的被保險人即「新人」，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；1998年6月30日前參加工作、2006年1月1日後退休的被保險人即「中人」。
(3)陝西省中人退休工資如何計算擴展閱讀：
退休人員養老金辦理流程
1、參保單位提交經廳養老保險處審核的《行業參保單位退休人員檔案審查記錄備查表》，退管科接收預算數據並嚴格按照備查表進行核對，完成退休待遇預算。
2、參保單位通過網路提交《行業參保單位退休人員檔案審核申報花名冊》、《行業參保單位退休人員基本養老金預算花名冊》、《退休人員基本養老金匯總表》。
退管科通過平台認真審核，審核通過，參保單位提交《行業參保單位退休人員檔案審核申報花名冊》、《行業參保單位退休人員基本養老金預算花名冊》、《退休人員基本養老金匯總表》、《退休人員檔案審查記錄備查表》等紙質材料，以上表格一式三份隨同單位正式公函報政務中心窗口。審核不通過，單位按照要求重新提交材料。
3、參保單位提供《安徽省人社廳關於同意×××等××位同志退休的函》於每月30日前按月申報退休，完成退休待遇核定和退休人員新增業務
參考資料：浙江政務網-國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的
4. 陝西省退休職工平均繳費工資指數如何計算
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷回2×個人累計繳費答年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
5. 中人退休金怎麼算
老人老辦法/新人新辦法,中人中辦法原則,中人基本養老金有4部分構成,即:基礎養老金內、容過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號文實施前參加工作,本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,個人賬戶部分積累少,國家今再發給過渡性養老金。過渡辦法由各地制定,實行過度政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加,保證待遇不下降,且能有所提高。
6. 陝西事業單位中人在16年退休計算刅法。今年7月退休為計么還要把工資按14年9月工資比例發退休金，工
建議咨詢單位人事。很有可能是因為目前的相關政策尚不明確，只能先按並軌前的方法計發。等所有政策明確了，計算出新的金額，再多退少補。我們這里現在也這樣