① 本人指數化月平均繳費工資如何計算
指數化月平均繳費工資:是指參保人員退休時當時(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與專本人平均繳費工資指屬數的乘積。
該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平,是計算基本養老金的重要指標。
指數——每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均 。
(1)上海退休指數化月平均工資擴展閱讀
能夠正確反映「指數化月平均繳費工資」指標政策業務意義的計算公式為:
S=[ X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n—— 公式1
公式1中,X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2年、……、j年本人繳費工資額;
C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2年、……、j年全國/省/地市「職工平均工資」或稱「社會平均工資」;
n為企業和職工應繳納基本養老保險費的月數合計(等於12N,N為企業和職工應繳納基本養老保險費的年限)。
② 什麼是本人退休時指數化月平均工資
指數代月平均工資=上年在崗月平均工資×本人月平均繳費指數。
③ 養老保險中的個人指數化月平均繳費工資是什麼怎麼算呢
您好!個人指數化月平均繳費工資是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
指數化月平均繳費工資的計算方法是:首先,將職工退休時當地職工上一年平均繳費工資分別除以歷年來的平均繳費工資,求得職工歷年平均繳費工資指數;然後,以職工退休前在職期間歷年繳費工資分別乘以相對應年份的平均繳費工資指數,求得職工本人歷年指數化繳費工資;最後,將職工本人歷年指數化繳費工資之和除以企業和職工個人累計繳費月數,即得職工本人指數化月平均繳費工資。
計算公式為:
S=(X1+X2×C1/C2+X3×C1/C3+…Xn×C1/Cn)/M
=C1×(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)/M
=C1×(A1/B1+A2/B2+…+An/Bn)/M
=C1×PZK)
式中:
S――職工的指數化月平均繳費工資;
C1,C2,……,Cn――職工退休前一年,二年,………的開發區年平均繳費工資;
X1,X2,……,Xn――職工退休前一年,二年,……的個人年平均繳費工資;
M――企業和職工繳納基本養老保險金累計月數;
A1,A2,……,An――職工退休前一年,二年,………的個人年平均繳費額;
B1,B2,……,Bn――職工退休前一年,二年,………的開發區年平均個人繳費額;
P――個人繳費與全區人均繳費之比的平均值,稱:指數化繳費系數;
[例]某職工1993年退休,1958年參加工作,從1987年起企業和個人開始繳費,並有工資記載,假定1987年――1993年該職工平均繳費額為4.5元,4.6元,5元,5.5元,6.3元,8元,8.5元,1987年――1993年開發區月人均繳費額為4.4元,4.5元,4.8元,5.4元,6.1元,7.9元,8.2元,1993年開發區月平均繳費工資為410元。
按上述公式計算:
P=(4.5/4.4+4.6/4.5+5/4.8+5.5/5.4+6.3/6.1+8/7.9+8.5/8.2)/(12×7)=0.085
S=410×12×0.085=420.54元
基本養老保險金的第二部,按繳費每滿一年發給指數化月平均工資的15%,該職工的繳費年限為35年,基本養老金的第二部分應按指數化月平均繳費工資的52.5%(35年×1.5%)計發,金額為:420.54×52.5%=220.78
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④ 什麼是社保說的本人指數化月平均工資和本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資
當年度社保繳費不滿一年跟指數化沒有關系,這個對繳費年限有影響。
繳費指數=本人繳費基數/當年社平繳費基數,這個指數在辦理退休審批的時候,那張個人明細上有很直觀的數據,從參保當年到退休當年都有。
本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值。當年繳費工資指數是指參保人員當年月平均繳費工資與上年度當地(統籌范圍)在崗職工月平均工資的比值。
本人指數化月平均繳費工資指參保人員退休時當地(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。
像工資指數,在退休時社保那會列印出來
年度繳費工資對應上年社會平均工資工資指數
199813254353
199917004403
200016335163
200110625781.8374
200213336602.0197
200322957653
200421218962.3672
2005289010102.8614
2006357011903
2007390012803
結合個人賬戶余額、退休年齡、繳費年限、個人級別等即可算出個人養老金,我給我們單位的退休人員算過,誤差只在兩塊錢之內。
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⑤ 本人指數化月平均繳費工資怎麼算
計算公式為:S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj)]/n
指數化月平均繳費工資:是指參保人員退休時當時(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平,是計算基本養老金的重要指標。指數——每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。本人指數化月平均繳費工資的計算公式為:S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj)]/n公式1中,X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2年、、j年本人繳費工資額;C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2年、、j年全國/省/地市「職工平均工資」或稱「社會平均工資」;n為企業和職工應繳納基本養老保險費的月數合計(等於12N,N為企業和職工應繳納基本養老保險費的年限)。
需要特別指出的是:「本人繳費工資指數」(即Xi/Ci)是個容易令人產生歧義的說法,且並不是一個有明確政策業務含義的獨立概念。特別是遇某參保人員某個或某些年度未繳足12個月時,各年度Xi/Ci並無可比性,更談不上計算所謂「本人平均繳費工資指數」。地區間由於社會平均工資不同,地區間的Xi/Ci更沒有任何可比性,同一個參保人員在不同地區其所謂個人工資指數Xi/Ci的高低並不決定其指數化繳費工資Xi×(C1/Ci)的高低。可比的是指數化繳費工資Xi×(C1/Ci)。同一個參保人員不同地區間指數化繳費工資Xi×(C1/Ci)的高低取決於兩地工資指數C1/Ci的高低、也即社會平均工資增長率的高低。由於「本人平均繳費工資指數」在中國被概念化,造成了對「本人指數化月平均繳費工資」的一系列誤解和扭曲。美國採用在應繳費年限中選取35組實際最大繳費年度數據求和除以420個月,從而減少了參保時間,中斷時間,退休時間等個別時段對整體繳費計算結果的影響。
⑥ 什麼叫本人指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資:是指參保人員退休時當時(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。
該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平,是計算基本養老金的重要指標。
指數——每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均 。
(6)上海退休指數化月平均工資擴展閱讀
能夠正確反映「指數化月平均繳費工資」指標政策業務意義的計算公式為:
S=[ X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n—— 公式1
公式1中,X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2年、……、j年本人繳費工資額;
C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2年、……、j年全國/省/地市「職工平均工資」或稱「社會平均工資」;
n為企業和職工應繳納基本養老保險費的月數合計(等於12N,N為企業和職工應繳納基本養老保險費的年限)。
⑦ 退休本人指數化月平均繳費工資是指什麼
職工每年繳費工資與本省當年社平工資的比值。
⑧ 基本養老保險中,本人指數化月平均繳費工資是怎麼計算的
本人指數化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資*繳費指數。
繳費指數=(a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N
a=繳費基數A=對應的在崗職工月平均工資N=繳費年限
舉例:參保人XXX,2011年到達法定退休年齡繳費年限18年其中按100%為繳費基數的共5年、按80%為繳費基數的共6年、按60%為繳費基數的共7年,當地2010年在崗職工月平均工資是3000元,則本人指數化月平均繳費工資計算如下:
繳費指數=(5*1+6*0.8+7*0.6)/18=0.7778。
本人指數化月平均繳費工資=3000*0.7778=2333.4元。
(8)上海退休指數化月平均工資擴展閱讀:
構建養老保險的基本原則:
(一)保障基本生活。
基本養老保險的目的是對勞動者退出勞動領域後的基本生活予以保障。這一原則更多地強調社會公平,有利於低收入階層。
低收入人群基本養老金替代率(指養老金相當於在職時工資收入的比例)較高,而高收入人群的替代率則相對較低。勞動者還可以通過參加補充養老保險(企業年金) 和個人儲蓄性養老保險,獲得更高的養老收入。
(二)公平與效率相結合。
養老保險待遇水平既要體現社會公平,又要體現個體之間的差別,在維護社會公平的同時,強調養老保險對於促進效率的作用。
⑨ 怎樣計算本人指數化月平均繳費工資
摘要 例如:2000年當地月平均為1000元,2001年你月交納基數為2000元,那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交,每年的指數都是2,最後退休的時候,平均指數也是2,那麼本人指數化月平均繳費工資就是2×退休時當地月平均工資
⑩ 上海退休工資如何計算
上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。
根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為:月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120
第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定:
(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。
(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。
(三)企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。
前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡,退休當年按12個月繳費,並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇,仍按原規定執行。
(10)上海退休指數化月平均工資擴展閱讀:
《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十三條 本辦法實施前參加工作、連續工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施後參加工作、繳費不滿15年,到達退休年齡的人員,可以向養老保險事業管理中心提出申請,將其個人養老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人,同時終止養老保險關系。
第二十四條 凡符合領取養老金條件的人員,其養老金可以終生領取。個人養老保險帳戶中的儲存額已領完的,其養老金從養老保險基金的社會統籌部分中支付。
第二十五條 在職人員、退休人員死亡後,其個人養老保險帳戶儲存額中屬於個人繳納部分的余額,可以一次性發給其經法定程序認定的繼承人。