下崗工人退休社保計算

㈠ 下崗失業人員自己繳納社保，退休時能領取多少養老金

無法計算，退休金多少，與你繳費年限多少，個人賬戶資金余額高低，社保繳費平均指數大小，退休當年當地社平工資高低等各項數據高低，大小多少密切相關。

㈡ 下崗工人，自己交社保，退休時算工齡嗎

下崗工人自己去繳納社會保障的話，退休時會計算工齡嗎？

我們說這個養老保險不行。 如果你說你不能參加城鄉居民養老保險，有效累積自己的繳費年限，那就一樣了。 最終你也享受不到兩個養老金的待遇，所以我只是可以靈活的就業方法參加員工養老保險。 那麼，最終醫療保險也可以以靈活的就業方式加入保險。 我們醫療保險的清算待遇也可以持續支付。 實際看病沒什麼麻煩。 所以，我們需要以靈活的就業方式參加職工養老保險和職工醫療保險。

㈢ 下崗工人自己交社保的時間，退休時會算進工齡嗎

下崗工人本人交社保，退休時不算工齡，算繳費年限。很多人經常會混雜工齡和繳費年限的概念，實踐上：二者有實質區別。但是，只需下崗職工人事檔案中關於視同繳費年限的記載沒有問題，下崗以後交納了社保，對退休後的養老金是沒有影響的。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

綜上所述

關於下崗工人來說，只需下崗以後沒有再次參與工作，就無法計算工齡。但是只需仍然交納社保，就不會影響養老金的計算。所以，關於下崗工人來說，不用在工齡問題上糾結，只需繼續繳納社保就行了。

㈣ 下崗職工退休工資怎麼計算

養老金計算公式，全國就一個。
按公式和繳納養老保險費情況，由社保計算。

㈤ 下崗失業人員自己繳納社保，退休時能領取多少養老金

1、到達國家法定退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲；
2、累計繳費年限不少於15年。
有些人認為個人既然能夠自己繳納社會保險，再要單位給交幹嘛?還要扣自己工資，下面為您解答一下如果由企業轉入靈活就業參保，養老金是否一樣：
自己繳納社保，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得。
跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
自己繳納社保，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
個人養老保險金怎麼交?
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
那麼個人的繳費標準是：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
那麼靈活就業人員的退休年齡是多少呢？
靈活就業窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對於男性是一樣的都是60周歲，區別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50周歲，而女幹部的退休年齡為55周歲。靈活就業人員的女性退休年齡為55周歲。
如果存在視同繳費年限的女性，可以按單位女職工一樣，申請50周歲退休，當然也可以51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲時申請退休，這個主要看個人意願。另外，養老保險最低累計交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)

㈥ 下崗職工全額繳社保，退休時工齡怎麼計算

首先不管是企業繳納還是個人繳納，在網上後可以查詢到個人繳納的部分的余額，把余額除以130，這就是基礎養老金的一部分，另外的兩部分是退休前一年的社會平均工資的20%還有工齡工資。

㈦ 繳了十五社保的下崗工人，六十歲退休能拿多少退休金

養老保險也是交15年，養老金可能不一樣。

如果300%基數繳納15年，養老金甚至可以領取3000元以上，但是繳納的金額太貴，是60%基數的5倍。哈哈。

㈧ 下崗工人到了退休年齡是怎樣記算退休工資的

這樣對下崗職工太不公平了，連個農民都不如

㈨ 請問下崗職工的退休工齡怎樣計算

根據國家目前有政策規定，領取失業救濟金期間，養老保險不用繳費，相應此期間也不專能計算繳費年限（連續工屬齡），領取失業救濟金期滿，如果個人沒有自繳統籌，也沒有找到接收單位（工作單位），那麼這段時間也不能計算工齡，這樣你的工齡就是34年（如果68年1月或2月參加工作）或33年（68年3月後參加工作）