退休時間是按拿退休金那個月算嗎

❶ 達到法定退休年齡當月計算退休金嗎

男性是2012年8月到達法定退休年齡；女性工人是2002年8月到達法定退休年齡；女幹部是2007年8月到達法定退休年齡。
如果在上海，無論是8月1日、8月10日還是8月30日出生的人，都可以在8月份的社保變更期（5號~26日）申請退休，次月就可以領取養老金。

❷ 退休是按退休之日起算工資，還是按審批日期算工資求助大家

感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，退休是按著退休之日起算工資，還是按照審批的日期算工資呢？退休金的發放一般是退休過後的第2個月期才會領取退休金的待遇，比方說你的生日是每年的7月份，那麼你就7月份可以去申請退休，然後再申請完成，退休之後，那麼基本上你在8月份才可以享受到第1個月領取退休金的待遇。
所以說任何人他都是這樣享受退休金的，當然對於我們個人來講，如果說你不能夠按照正常的法定退休年齡去申請辦理退休，比方說你的生日是8月份，但是你8月份沒有及時的去辦理退休，而是到9月份才去辦理退休，那麼實際上你享受到養老金的待遇，只能夠是10月份，因為只有在退休之後的第2個月起，才會發放你的退休金待遇。
所以說它並不是根據你的這個法定退休年齡來決定，而是根據你申請退休審批之日的第2個月起，然後發放退休金，不過就算審批之日是從第2個月才審批的，但是也不用擔心，因為你的生日或者說是你申請遞交這個退休材料是7月份，那麼你的這個退休金一定會從8月份開始發放，除非你不符合退休的條件，只要自己符合退休的條件，那麼第2個月都是可以享受到退休金待遇的。
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❸ 2020年1月退休,2020年2月拿到退休證,退休金是按2月計算的嗎

退休金是應在2月開始領的，但領的數額標準是按上一年社會平均工資和個人養老金賬戶等因素計算得出的

❹ 退休工齡是按年還是按月計算

退休職工繳費年限計算到月，在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計，過渡性養老金計算到月；退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。
工齡計算方法：

連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

❺ 退休工資什麼時候算

退休工資就從你退休的這一天開始算。不會少算一個月。這和退休手續沒辦好。並不矛盾。盡可以放心。

❻ 身份證是8月5日到退休年齡退休金從什麼時候算起

退休金應該是9月份開始，8月份的工資由原單位發放。主要是看你人事檔案里是填寫的這個日期嗎？一般是以人事檔案的原始日期為准。

❼ 退休是按生日當月算起嗎是否次月就能領養老金

是按當月算起。法定退休年月日提前十五天申請辦理退休，當月批復，次月發放退休金。

❽ 退休時間是從到達年齡的當月算起還是次月算起

退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(8)退休時間是按拿退休金那個月算嗎擴展閱讀

職工退職的條件：經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自願退職，而其退職對本單位生產或工作並無妨礙的。

職工退職的待遇：退職生活費、醫療待遇、死亡待遇。退職後，按月發給相當於本人標准工資的40%的生活費，工人的退職費，企業單位的由企業支付，黨政機關、群眾團體和事業單位的，由退職工人居住地縣級行政部門分別預算支付。

❾ 達到法定退休年齡當月計算退休金嗎

什麼時間辦理的退休金，下個月開始領取養老金。