17年職工退休年齡

A. 新退休年齡規定一覽表

2018年退休年齡新規定

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。延遲時間表格如下：

B. 國企職工到了退休年齡,並且繳了17年社保,但單位還欠很多會社保,能退休嗎

單位拖欠社保費並不影響職工退休，但影響職工退休金發放。企業拖欠社保費是違法的，嚴重損害了職工的切身利益。職工可以與企業協商解決。也可以向當地政府或企業所在的國資委反映情況。

C. 在單位連續工作17年 失業後 年滿多少歲是退休年齡

法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五版周歲，並且連續工齡滿十權年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

D. 2017年開始企業女職工退休年齡

2017年勞社廳函66【2001】125號關於企業職工＂法定退休年齡＂涵義的復函，宣布廢止與國發【1978】104號對企業職工退休年齡的規定不一致。2017年企業女職工退休年齡新規定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

E. 2o17年退休新政策

2017年沒有退休最新政策，依然按照現行規定辦理

F. 買社保15年跟17年有什麼區別有誰知道是不是到退休年齡都是領一樣的退休金

您好，以養老金為例，繳納15年的社保和繳納17年的社保，兩者的養老金是不相同的。

養老保險繳費超過15年的部分不會影響養老金的領取資格，但是卻會影響養老金的數額。例如王先生和周先生同時在2017年10月辦理退休，兩人原來在同一單位於1993年7月參保，參保基數相同，2005年同時離開單位。

王先生離開單位後繼續繳費至2007年6月剛好交滿15年後就停繳了，但周先生則一直繳到退休共24年4個月。由於兩人累計繳費年限不同，在計算養老金時王先生使用2006年度的社平工資，周先生使用2016年度的社平工資，因此周先生養老金會比王先生多幾百元。

累計的繳費年限越多，與繳費滿15年的養老金的差額會越大。所以如果養老金繳滿了15年，還沒到退休年齡，最好繼續繳納社保。而且不能中斷，不連續繳納養老保險，會影響到計算養老金時使用哪個年度的全區社平工資進行計算，導致領取的養老金有所差異。

G. 關於在國企女職工從事管理崗位17年退休年齡怎麼定

國務院國發[1978]104號文件規定：
1、男職工年滿60周歲、女幹部年滿55周歲，女回工人年答滿50周歲，工作年限滿10年及以上，可辦理正常退休。
2、從事井下、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，可辦理退休手續。
3、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，工作年限滿10年及以上，因病經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可辦理退休手續。

H. 20017年南昌市企業女職工退休年齡最新規定

2017年女職工退休年齡仍是50周歲，人社部未有新的退休年齡政策出台，也無最新規定

I. 企業員工在東莞市已參加社保17年,現到了退休年齡請問每月能夠領取多少錢

參加社保是今年到現在退休年齡的話，大約每個月能領到1500塊錢 。