河南事業單位退休金與工齡

A. 事業單位退休年齡和工齡跟工資有影響嗎

是有影響的，根據《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法內》 ：事業單位容工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

B. 河南省事業單位2020年4月退休工齡26年應發退休工資是多少

事業單位2014年養老保險制度改革後，退休養老金是由社會保險根據繳納養老保險費情況計算的。

C. 工齡與退休金對照表

如圖所示：

1、基礎養老金

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

(3)河南事業單位退休金與工齡擴展閱讀：

本企業工齡在1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。

機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

D. 請問事業單位退休工齡和退休費比例各是多少，有什麼相關的文件沒謝謝

如果沒有參加企業基本養老保險的話，各地情況不太一樣，有的地版方必須達到退休年齡，權有些地方允許達到一定工齡後就離職或退休，退休費應該是30年以上拿在職工資的90%（不存在35年以上100%了），具體請以當地人事部門答復為准

E. 河南省事業單位退休條件

不能
國發〔1978〕104號
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

第一條 全民所有制企業專、事業屬單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

F. 河南省機關事業單位職工鄉縝2021年10月份退休37年工齡能領多少養老金

摘要 您好，對於河南省退休人員：37年工齡，養老金一般是3000多元，養老金增加額在121.4元~181.4元左右，漲幅在4.05%~6.05%左右。