A. 上海2013年企業退休人員養老金調整是多少具體是怎麼樣的
目前政府部門還未公布，政策一旦出台，各大媒體包括市人保局的網站都會第一時間報道的，您不妨多關注媒體的新聞報道。
B. 1、2013年企業退休職工能拿多少退休費 2、退休費是怎麼計算的，2013年退休費有新演算法嗎
能拿多少養老金是與你的繳費年限和每年的繳費基數及退休時當地上年度的社平工資有關,你的繳費年限長,養老金就高,你的繳費基數高同樣養老金就高,要是你有40年以上的繳費年限,繳費基數都是按3倍社平工資來繳的(最高).你的養老金在2倍社平工資以上,要是只有15年的繳費,繳費基數在1.5倍社平工資以下,你只有拿當地社保規定的最低標准養老金,這個標准大約是當地最低工資標準的80%.
養老金的計算在當地社保網站上能查到.但同時你需要查到你歷年的繳費基數和歷年的社平工資.未見有新的養老金計算方法.
2012年四川企業退休人員平均養老金是1800左右2013年調整養老金後平均養老金大約在2000
C. 企業退休人員2013年漲工資
人力資源和社會保障部已經明確表態了，2013年度企業退休人員養老金調整10％
各地政策擬定2013年度退休人員養老金調整細則並進行測算，一般來說各地會在1季度陸續出台具體政策
再等等看吧
D. 北京2013年企業退休人員養老金如何 #65533;
本報訊 今年1月1日起，北京企業退休人員基本養老金水平將同比提高，提高幅度將確保達到國家規定的10%的標准。記者昨日獲悉，北京市2013年的企業退休職工基本養老金調整方案已經擬訂，報國家人力社保部、財政部批准後，將於近期向社會發布。
去年，本市徹底打破勞動者「身份、戶籍、地域」界限，基本實現「人人享有社會保障」。全市180萬穩定就業的農民工納入了城鎮職工養老覆蓋范圍，養老保險參保人數達到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養老金月人均水平2500餘元，位居全國前列。
2012年，北京市企業退休職工基本養老金人均水平已經達到2560元。2013年企業退休職工基本養老金調整的總體思路也跟2012年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜。按照國家的要求，這一調整標准也不會低於10%。
據悉，本市已經建立了企業退休職工基本養老金的正常調整機制，每年年末或次年年初會向社會公布調整方案。今年已經是本市連續20年提高企業退休人員的基本養老金水平。值得一提的是，新標準的計發日期是1月1日，前一兩個月沒有領到增加後的養老金的人，差額部分可以獲得補發。
E. 2013年7月企業退休人員養老金是多少請問
按月領取來：
基礎養老金源=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
F. 2013年企業退休人員漲養老金
日前抄從國家人力資源社會保襲障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施。
G. 2013年增加企業退休人員養老金 其中有一段我看不懂。
這個方案主要是為了跟去年的方案相比，進行平衡，這樣的話，退休人員因高齡加的錢就一樣多了。估計這個方案會持續多年。
附：
從2013年1月1日起，本市2012年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，並按照企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員將按以下規定增加基本養老金（生活費）。
1、先每人每月增加140元；
2、再按照本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元；
3、按本人2012年12月份按月領取的基本養老金（生活費）×3%；
4、2012年12月31日前女年滿60周歲及以上（1952年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。
其中：按到齡進檔補差的原則，
①2012年當年內女年滿60周歲（1952年1月1日至1952年12月31日期間出生）；
②2012年當年內男年滿65周歲（1947年1月1日至1947年12月31日期間出生）；
③2012年當年內年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）；
④2012年當年內年滿75周歲（1937年1月1日至1937年12月31日期間出生）；
⑤2012年當年內年滿80周歲（1932年1月1日至1932年12月31日期間出生）；
以上五類對象每人每月再增加20元。
H. 2013年退休最新規定，退休後的養養老金怎麼算
2008年丹東市退休人員養老金調整的具體措施和標准如下：
一個退休的（崗位）誰符合繳費年限的國家，省規定（含視同繳費年限，不含特殊類型的轉換年的）每個全年（不足一年按年度計算，下同），每月增加1元的人。
二，退休（後）誰符合下列條件的，將下列標准後增加的養老金。
1，與退休老工人誰參加勞動保險工作的創始文件前行[1983] 3號的規定，每月增加每人85元。
2,1953於12月31日參加離退休人員的工作，每月增加每人75元。
3,1954年1月1日，2005年12月31日退休，每月同比增長70％的人工作後。退休人員每人每月增加每人65元。
4,2006年1月1日之間，以2007年12月31退休人員，增加了每人每月30元。退休人員每人每月增加每人25元。
三，誰符合下列條件的，將下列標准後增加的養老金。
1，退休高級科技人員與積極的，每月增加60元每人;副教授（含高級技師）退休科學家，每月同比增長50％的人。
2，前商人退休人員，按以上，相當於調整後的標准，每人每月增加30元。
3,2007年12月31日，年齡至少70歲（含70周歲）的退休人員每月上調20元每人。
四，2004年由BMA發[2003] 15號，遼BMA發[2004] 3號到農墾企業退休人員基本養老保險的企業人均上調50元，每月增加了辭職40每人每月元。
五，當煤炭行業在1982年，1983名職員的煤炭工人提前退休的Word文檔[1982] 942號批准，按法定退休年齡，以確定相應增加離退休人員的數量的條件。
六，退休（崗位）的人員（不含2004年農墾參保退休[文章]職員）退休金的調整後調整後未達到全市平均養老金企業退休人員50％的席位，彌補城市的平均養老金企業退休人員的50％。
這一調整基本養老金的企業退休人員，體現了黨和廣大企業退休人員的親切關懷的政府，以確保一月底之前增加基本養老金的企業退休人員送到手上，採取先按照標准推進全省陸續由勞動保障行政部門辦理審批手續，多退少補的方式實施的規定，按照時限將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
I. 2013年11份企業退休人員養老金多少有會算的嗎
養老金的計復算是一個很制復雜的方法和公式，同時要知道：
1、2013年11份當地的社平工資（這個誰可以知道呢？每年會變，變多少，你能告我？）？
2、你的養老賬戶上總的是多少錢，你繳了多少錢到2013年11月份為止（這個也會變的，每年的繳費基數都可能變化的，你能知道未來的基數嗎？）？
3、政策的變化，有一個過渡性的時間問題（這個更復雜，與當地的財政呀、政策呀、你的工齡呀等有關系的）
總結答案是：無法計算