一般不行。要享受按月領取退休養老金待遇,必須滿足兩個條件:達到法定退休年齡;基本養老保險的累計繳費年限滿十五年。
對於沒有達到法定退休年齡,而想提前退休的,必須是在特殊工種崗位(高空、井下、繁重體力等崗位工作十年以上的),或者是經過當地勞動能力委員會鑒定為「完全喪失勞動能力」,以上特殊情況下,才可以在未達到法定退休年齡而退休。
如果最近的延遲退休年齡政策出台,那麼要享受按月領取退休養老金待遇的最低繳費年限滿十五年的規定,肯定就要調整延長了。
❷ 沒有交社保,可以拿到工資嗎
可以拿到工資,抄不過還是需要把社保交上的為好,
個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
❸ 達到退休年齡但未交社保會有退休金嗎
按照《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》(版粵府[2006]96號)有關權規定,參保人達到國家規定的退休年齡但未達到按月領取基本養老金條件的,可一次性領取個人賬戶儲存額,同時終結養老保險關系。其中1998年6月30日前參加基本養老保險的參保人、1998年7月1日後參加基本養老保險且養老保險費全部由個人繳交的參保人,還可享受一次性養老保險待遇,所需費用從基本養老保險統籌基金中支付。一次性養老保險待遇標准為:繳費每滿1年,發給1個月本人指數化月平均繳費工資。達到國家規定的退休年齡但未達到按月領取基本養老金條件的本省戶籍參保人,可以不申領一次性基本養老保險待遇,參照城鎮個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費,直至達到按月領取基本養老保險金條件時止。
❹ 退休工人在社保領取工資,是不是沒有社保呢
你既然,退休在社保都領到的工資,為什麼還說沒有社保呢?你這個問題問題不太明白
❺ 在事業單位退休後沒有參與社保有退休工資嗎
事業單位養老保險制度還未正式實施。除試點外,衛生事業單位(醫院)編外人員參加企業養老保險統籌,退休享受企業職工退休待遇。
企業職工領取基本養老保險的條件是:1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;3、個人累計繳費時間滿15年。企業職工的基本養老金依據養老保險繳費年限和繳費金額計算,由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
事業單位工作人員退休執行國發[1978]104號 規定,退休費按工作年限和月工資標准計發,與養老保險繳納沒有直接關系。
❻ 有沒有社保退休工資是多少
1、社保交滿復15年,那隻是制能領取養老金的前提,現在必須要交到退休的。
2、至於以後能領多少錢,有個計算公式的:
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。
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❼ 未交滿15年社保可以拿退休工資嗎
不可以,勞動法規定,最少要交滿十五年社保才可以辦理退休,少一個月都不行,這是一條紅線,如果你到了法定退休年齡,社保沒有十五年但是超過了十年,可以到社保中心申請一次性補交,這樣才能退休。
❽ 沒有社保卡退休工資就不給了嗎
退休後養老金是發放到社保卡上的,所以一定要辦好社保卞。
❾ 沒有工作交社保有退休工資嗎
首先,單位交社保一定比個人交社保交的多、交的有保障。為什麼呢?在你進入單位上班的時候,單位一定要幫你交社保的,加上你自己交的一部分社保,兩項加起來社保分量就比較多。
而自由職業者一般的情況下,你只能交最低的社保,(當然了你有錢另當別論),而且全部社保由你自己本人來交,沒有單位額外的補貼。而在企業或在事業單位上班,你就可以獲得單位上幫你交的一部分社保,加上你自己交的社保,兩項相加長此以往就比較可觀了。
所以說參加單位交納比自由職業,在社保這個問題上一定要強很多,(除非你很有錢,另當別論)。
其次,到60歲退休的時候,單位所交的社保,也會比自己交社保拿的多。因為在你年輕的時候,單位上一直在幫你交社保,累積起來,到你退休的時候,這個份額就很可觀。
而如果是自由職業者你賺到錢的時候,可能會交上一部分社保,但是在沒有賺到錢的歲月里,你可能會少交社保或者不交社保,就這樣斷斷續續的累積起來,你的社保就沒有保障,就不一定會比單位上交的多、交的正規。
所以說交社保還是在單位里交的比較好,現在許多小青年為什麼都願意做公務員或者事業單位,他們就考慮到退休時候的保障。自由職業者沒有保障,公務員和事業單位不但有保障,而且退休的時候可以拿到90%甚至100%的退休工資,那對於後半生的生活 前程無憂了。