到退休年齡月數

Ⅰ 退休年齡怎麼算，工作到日還是月

Ⅱ 退休養老金的計發月數是怎樣計算出來的

計發月數按退休來年齡分源別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。

指數
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。

比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。

本人退休年齡相對應的計發月數，國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲，那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金，個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。但是個人賬戶還是有利息的，所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數，個人賬戶/計發月數 就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。

Ⅲ 職工養老保險退休領取月數

計發月復數是用來計算退休金制的，國家有統一的規定，指的是達到退休年齡後可以領取的最多月數。計發月數跟退休年齡有關，而且年齡越大，計發月數越小，比如：
50周歲退休的，對應的計發月數是195；
55周歲退休的，對應的計發月數是170；
60周歲退休的，對應的計發月數是139。
我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。

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Ⅳ 退休年齡為52歲計劃月數按多少算

12、退休年齡51歲：計發月數為195；
13、退休年齡52歲：計發月數為185；
14、退休年齡53歲：計發月數為180

Ⅳ 退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定

退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定如下：

退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(5)到退休年齡月數擴展閱讀：

《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第六條規定，工人、職員退休的時候，本人和他們的供養直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照本單位現行的行政經費開支的規定辦理。

第七條，退休人員本人，可以享受與他所居住的地方的國家機關工作人員相同的公費醫療待遇。醫葯費按照企業、機關現行的辦法報銷。

第八條，退休人員去世以後，一次發給五十元至一百元的喪葬補助費；並且根據他供養的直系親屬人數的多少，一次發給相當於本人六至九個月的退休費總額的親屬撫恤費。

Ⅵ 什麼是本人退休年齡相對應的對發月數

個人帳戶計發月數,多少歲退休,那麼相對應多少月發放完個人帳戶部分.
退休年齡 計發月數
40 233
41 230
42 226
43 223
44 220
45 216
46 212
47 208
48 204
49 199
50 195
51 190
52 185
53 180
54 175
55 170
56 164
57 158
58 152
59 145
60 139
61 132
62 125
63 117
64 109
65 101
66 93
67 84
68 75
69 65
70 56

Ⅶ 「本人退休年齡相對應的計發月數」這句話是什麼意思

所謂來計發月數大意是：國家事先預測自幾歲退休的人員，平均活了多久。比如60周歲退休，預測他們後來平均活了139個月；50周歲退休的人，後來平均活了170個月；50周歲退休的人，後來平均活了195個月。計發月數的標准由國務院統一確定，不同年齡退休的，計發月數不同。退休時年齡越小，計發月數越大，反之則越小。然後退休時根據這個標准來計算個人賬戶部分的養老金。這個標準是以前制定的，現在國人的平均壽命都延長了，因此壽命越長越劃算。比如60周歲退休的人，活過139個月後，個人賬戶養老金就由統籌基金支付，直至終身。

Ⅷ 退休時間是從到達年齡的當月算起還是次月算起

退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(8)到退休年齡月數擴展閱讀

職工退職的條件：經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自願退職，而其退職對本單位生產或工作並無妨礙的。

職工退職的待遇：退職生活費、醫療待遇、死亡待遇。退職後，按月發給相當於本人標准工資的40%的生活費，工人的退職費，企業單位的由企業支付，黨政機關、群眾團體和事業單位的，由退職工人居住地縣級行政部門分別預算支付。

Ⅸ 以後，到退休年齡每個月能拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退內休時當地上年度容職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。