法定退休年齡依據身份證嗎

⑴ 退休年齡要法定，身份證就不是法定的

對勞社部【1999】8號文的解讀勞社部, 解讀 本人，男，1949年1月出生，原是梅州市大埔縣糧食系統職工，於2004年下崗，現年滿60周歲，根據有關規定，申請辦理退休卻不給辦理，理由是檔案年齡未到60歲，但我的身份證的出生時間和檔案中的部分材料登記的出生時間是一致（我的第一代和第二代身份證都是1949年1月），根據有關文件精神，完全可以辦理退休。 （勞社部【1999】8號）文件精神：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。對此可解讀為：1，「以本人檔案最先記載的出生時間為准」，即表明文件默認檔案中可能記載有幾個出生時間，只不過是在「不一致時」以最先記載的出生時間為准；2，「檔案記載的出生時間」，指的應是檔案記載的所有的出生時間，而不是單指檔案最先記載的出生時間。因此，只有「當本人身份證與檔案記載的所有的出生時間完全不一致時」，才「以本人檔案最先記載的出生時間為准」；3，如果本人身份證與檔案記載的幾個出生時間的其中一個出生時間一致，則可參照「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法」，認定兩者一致的時間為職工的出生時間；如：蘇州市勞動局，蘇州市社會保障局文件（勞蘇福【1999】5號）規定……如本人檔案記載有幾個出生日期的，按本人檔案記載中與身份證所一致的日期為准……；重慶市勞動和社會保障局的文件（渝勞社辦發〔2004〕265號）規定：……當本人身份證記載的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為准……；4，文件並非規定「當本人身份證與檔案最先記載的出生時間不一致時」，所以僅以「本人身份證的出生時間」與「檔案最先記載的出生時間」作比較看其是否一致，顯然是不對的，而應參照檔案中記載的所有的出生時間，只有本人身份證的出生時間與檔案記載的所有的出生時間不一致時，才「以本人最先記載的出生時間為准」本人的身份證號碼是：441422194901121717，出生時間為1949年1月。本人的檔案記載的出生時間有： 1，剛入伍時（1986年）登記為1954年10月（當時安排在豐順縣砂田糧所工作）； 2，1991年調回大埔縣長治糧所工作時登記為1949年1月。此後的檔案登記都是1949年1月。由此可見，本人身份證的出生時間與檔案里部分材料記載的出生時間（1949年1月）是一致的。 據此可確定本人的出生時間為1949年1月。 對職工出生時間的認定，涉及到職工的生活保障、確保和促進社會和諧的重大社會問題，體現了有關部門是否真正理解和貫徹落實（勞社部【1999】8號）文件精神的工作能力，體現了有關部門是否真正為民著想，按照客觀為民解決實際情況的工作作風。敬請領導考慮我的實際情況給予落實解決。

⑵ 民法典的退休年齡按身份證嗎民法典實施後 退休年令出生年月的認定以什麼為依據

摘要 您好   ，很高興為您解答。

⑶ 退休年齡以什麼為准原始檔案還是身份證

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

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退休的補貼政策：

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑷ 辦理退休年齡是以原始檔案還是身份證為依據

勞動和社會保障部1999年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

⑸ 國家規定的退休時間是按檔案還是按身份證算呀

以本人檔案出生時間最早記載的時間為准。

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)第二條規定

1、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(5)法定退休年齡依據身份證嗎擴展閱讀

我國企業職工法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但為保護從事特殊工種的職工權益，法律規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，並分別規定了8年至10年不等的從事特殊工種的年限要求。

根據我國養老金計發辦法，養老金是按照退休時上年度社會平均工資為基數，以繳費年限為計算比例，同時考慮個人賬戶記賬金額以及平均繳費指數等因素計算的，提前退休因繳費基數低和年限少，最終拿到的養老金偏少。

⑹ 退休年齡新規定以身份證為准還是以檔案為准

⑺ 法定退休年齡根據什麼。身份證與工作證哪個為准。

身份證是法定證明證件 檔案中的記載 比身份證法律效力高 工作證不算

⑻ 退休年齡是以身份證的年齡為准嗎

退休年齡一定要以身份證戶口本上的出生年月為准，身份證出生年齡到達規定的退休年齡才能辦理退休手續領退休金

⑼ 國家規定退休年齡按照身份證還是第一次填表

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。