寧波工作30年退休工資

① 事業單位工作30年後辭職，退休工資能拿到多少

首先，我們必須知道養老金的組成部分和計算方法。如果今年退休，有30年工齡，那麼版，這類人一權般就是所謂的「中人」，也就是社保改革之前參過工作，社保改革後退休的人。對於這類「中人」的養老金，一般由3部分構成，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
其中，基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金各地的待遇水平不一樣。假設你今年60歲退休，累計繳費年限為30年(含視同繳費年限)，在北京辦理退休，退休時上年度北京月平均工資為7000元，平均繳費指數為1.0，每月繳費500元。
那麼你的基礎養老金是(7000+7000×1.0)&pide;2×30×1%=2100元，個人賬戶養老金是500×12×30&pide;139=1294元(不計算利息)，合計3394元。再加上過渡性養老金，最終可以拿到的養老金就在三四千左右，可見還是比較寬裕的。

② 黑龍江30年社保和寧波30年社保那個退休工資高

你這問題可以直接去兩地的社會保障局咨詢，根據今年的退休工資你就能估算出30年的退休工資。

③ 同一個人工作25年退休和工作30年退休退休工資有什麼差異

同一個人工作25年退休和工作30年，
退休退休工資有差異，
應該就是工齡長短影響，
工齡越長當然退休工資越高。
還是有很多單位有計工齡工資的。

④ 寧波32年工齡3017年退休工資多少

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。浙江省正制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

⑤ 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(5)寧波工作30年退休工資擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

⑥ 寧波職工退休工資

寧波職工退休工資要根據人社部的規定以及當地的經濟發展水平和社會消費水平來決定的；
一、國家近年來，對退休職工的工資都有所提高；
二、工資的增長應當與經濟發展水平和社會消費水平相適應；

⑦ 寧波公務員在2018年退休工齡33年8個月,55歲退休,那請問退休金是多少

公務員退休金不是只看工齡，更多的是職級和享受的待遇有關。一般情況下，工齡超過30年的公務員，退休金不會低於退休前平均月收入的60%，甚至可以到80%。

⑧ 30年工齡退休金是多少

30年工齡，退休後按85%比例拿工資。（參考網路養老金目錄主要分類中的養回老金支出差異的答原因）。
其他工齡拿工資的比例：
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

⑨ 嗯在寧波買十年退休在其他的地方工作了30年工友工友40年退休能拿到多少錢

……養老金計算待遇標准時，需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。所以，除了退休時由當地社會保險計算之外，其它人計算不了