㈠ 補發員工工資個稅究竟應該如何繳納
上月工資，你在這個月發的，那麼按規定就要記在這個月計算個稅，所以上個月沒有發工資，這個月補發上個月，是需要按兩個月合並數計算繳納稅的。
另外，如果上個月工資已經向地稅局申報了個稅（不到起征點也要報，但不扣稅），那麼這個月申報時不要加上上個月的，就可以了，這樣就不用合並計算了。
㈡ 補發上年工資如何計算個人所得稅
個人所得稅的應納稅額是指當月收入，如補發上年的工資，應該將補發的工資與本月工資收入合並計算個人所得稅。如要分攤到上年工資中，應該到稅務局咨詢或申請
㈢ 補發工資如何計算個人所得稅
問：公司補發以往月份工資，如果兩個月工資在一個月發放是否要合並計稅？
答：《個人所得稅法》第六條第一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。
第九條第二款規定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
《個人所得稅法實施條例》第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
根據上述規定，工資薪金所得以每月收入額減除費用後計算應納稅所得，按月計征，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在一個月內取得兩個月的工資，應當合並計征個稅。但如果屬於補發工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經批准後分解到所屬月份代扣個稅。
以下地方規定供參考：
《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》（大地稅個〔1997〕第101號）第一條對納稅人一次取得數月工資或補發調整工資征稅問題規定，鑒於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資（不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等）數月集中支付；有的單位按照上級有關部門的規定標准調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審核後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
《廣東省關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》（粵地稅發〔1999〕239號）規定，對納稅人領取補發以往月份的工資（含津貼，補貼），可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合並計征個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額={〔（所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得）-費用減除額〕×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
《內蒙古自治區地方稅務局關於補發工資有關個人所得稅政策問題的公告》（內蒙古自治區地方稅務局公告2014年第3號）第一條規定，對於企業因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業會計賬簿中按月計提，應事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
第二條規定，對由於職務晉升、工作調動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規定標准調資等原因補發以往月份工資，應向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可以把補發工資分攤與所屬月份工資薪金所得合並計征個人所得稅。
第三條規定，對於納稅人不符合第一條、第二條的補發工資應將補發工資與當月工資合並計算繳納個人所得稅。
第四條規定，對於企業發放的具有考核性質的工資，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規定，應按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的規定計算繳納個人所得稅。
第五條規定，本公告自公布之日起執行。《內蒙古自治區地方稅務局關於貫徹實施修改後的個人所得稅法有關問題的通知》（內地稅字〔2011〕203號）同時廢止。
㈣ 補發工資如何計算個稅
個人觀點：稅務局才不會讓分到兩年去呢，應該是算今年的工資，先並入當月計算繳納個人所得稅、等後面匯算清繳（相當於分攤到今年的12個月里）。
㈤ 補發工資應怎樣計算個稅
將補卡工資與當期實際要發放的工資合並計算繳納個稅
㈥ 聘用已退休人員的薪資個稅如何計算
㈦ 怎麼計算補發工資的個人所得稅
《個人所得稅法》規定是這樣的，次月15日前就上一個自然月實際取得的收入，繳納個人所得稅。所以嚴格意義講，稅收是實際發生制度，不存在補發工資問題。你補發的當月，把所有收入合並交稅就可以了。
而如果是你取得了收入，而次月征期內未按期申報和繳納稅款，那麼就只能到稅務局找管理員進行補稅。此時不僅要補交稅款，還有滯納金。
㈧ 退休人員補發補助需納個人所得稅
㈨ 補發上個月工資如何計算個人所得稅
工資薪金個人所得稅都是按實發計算的，補發上月的也要按當月收入計算，
年終獎計算方式每年只有一次機會，如果補發的多可以按年終獎方式，但如果補發的少最好不要用否則浪費了機會
㈩ 退休後未發放完的工資如何計稅
退休前工資和績效獎金合並按照工資薪金計稅
仍然按照工資薪金的計稅方法，回不過沒答有了【退休前工資】。
退休後的養老金是免稅的，不用計算。
只把績效獎按工資薪金申報計稅即可。
按3500發放，可以不交個稅。
按5000發放，扣除3500,1500繳3%的個稅。。。
供參考。。