廣東省企業退休年齡

『壹』 廣東省國企女性管理人員退休年齡

要看管理人員性質如何，如果屬於幹部性質，必須55周歲退休，如果屬於職工，可以50周歲辦理退休。

『貳』 廣東省私有企業女職工退休年齡

國家勞動法 里有明文規定的！ 你可以去 查詢下 要 依照法律 保護自己！

『叄』 廣東企業多少歲可以領社保

廣東省社會養老保險條例：

第十五條被保險人經社會保險部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領取養老金，直到死亡：

(一)1998年7月1日後參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年；

(二)1998年7月1日前(不含本日)參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十年。

貼士：法定退休年齡

注意：按月領取養老金的被保險人(含出境定居人員)，必須每年提供生存證明。

關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發(1978)104號)：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『肆』 廣東省股份有限公司延緩退休年齡怎麼辦

摘要 男性年滿60周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，農民合同制女職工曾以職工身份參加養老保險的女性參保人年滿55周歲，可按照法定程序辦理退休，按月領取養老金。

『伍』 廣東社保的退休年齡是幾歲

政策規定的退休年齡。
正常退休年齡：男滿60周歲、女幹部滿55周歲、女工人50周歲；
特殊工種提前退休年齡：男滿55周歲、女滿45周歲；
因病退休：男滿50周歲、女滿45周歲。
另外，因為社保繳費不滿退休要求的，可以繼續社保繳費，推遲辦理退休手續，但最長延遲不得超過5年。

『陸』 廣東省汕頭市退休年齡

1、勞社部發〔1999〕8號「國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲……」注意本條的適用范圍是「企業職工」
2、根據你的意思，你媽媽應該已經不在針織廠了吧，那社保就是根據靈活就業人員養老保險政策解釋的靈活就業人員養老保險中女性退休時間為55周歲，沒有50周歲的說法。近年來沒有出台關於退休年齡的文件，建議還是向社保咨詢清楚再說吧。

一輩子利益的事情還是不要怕麻煩，問清楚了就踏實了

祝好

『柒』 廣東省企業單位退休問題

本人原創《退休條件》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/

無論你採納誰的回答，都希望道一聲：謝謝各位。

『捌』 企業退休養老金怎麼計算 廣東企業退休養老金是多少

廣東省企業職工退休基本養老金計算方式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。

(8)廣東省企業退休年齡擴展閱讀

工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

調增幅度

自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。 2012年調整後，企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。

『玖』 廣東省企業聘干退休年齡是多少歲

按現行規定男性60歲、女性55歲。