『壹』 民非企業怎麼給員工交養老金
只能告訴你有關規定：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
『貳』 非單位正式員工如何辦理社保
第一、你可以找到單位，只要他們給你上保險，以後就好辦了，或者你也可以找找熟悉的人，在某個單位上保險，但是費用都由自己來出，這樣單位是一定沒有問題的，即然您想自己個人參保，那一定是由自己出費的准備的，現在這樣做的人也不少；
第二、你的檔案一定要放在市級的人才中心或者是職業介紹所，他們收取費用，也不多，一般的都是年費240；如果你沒有放在上述的地方，那麼你的工齡是不被起算的，到時候你還是沒有退休的資格，切記！
同時呢，檔案和戶口最好是放在一個城市，否則以後你領取保險金等等也是很麻煩的事情，也是必須要歸一的；
第三、大中專畢業生畢業是幹部的等級，但是你也要在把檔案放在人才或職介的一年後填寫等級鑒定表，這個可以補的，不用著急；
第五、說實話，我覺得阿，這些保險，（1）除了養老保險可能有點用處，其他的都不太適用，至少目前是這樣的，養老保險還不知道我們老的時候會是怎樣的制度呢。（2）醫療保險是有報銷起點的，一般的單位都是2000元，也就是說，你今年看病花費了3000元，你自己要支付的是：3000-2000=1000*2=500元！我們都年輕力壯的，一年葯片錢怎麼會超過2000元啊，除非得大病，好人一生平安，好像也不太可能。（3）工傷保險，基本上坐辦公室的人很少能工傷的，最大的可能就是在上下班的路上，但是我們都是小心翼翼的人，也不會的。（4）失業保險，這有的時候能用上，可以領一定的錢，但是也要繳納保險後的一年才可以領取，繳夠一至三年保險的可以領取三個月的失業保險費：545（北京的最低工資標准）*0.7/月，但是這時要好多資料的。（5）生育保險，這是不分男女的，都必須上，但是前提是必須是北京市戶口。
以上就是我的一點觀點，也是最近管理保險檔案才了解的，僅供你參考，祝你好運了！！
『叄』 非公司員工繳納社保怎麼辦理退休
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
以下是必須辦理社保的對象：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、我們公司要給公司員工辦理社保和公積金，應該怎麼辦啊？
社會保險開戶登記未參加社會保險的單位，首次參保時需要辦理的業務：
1、准備表格，可以網上下載：《社會保險登記表》、《在職職工異動名冊表》、《在職職工基本信息登記表》；
2、工商營業執照原件及復印件、稅務登記證原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件；
3、參保單位近期工資名冊表一份；
4、勞動合同原件；
5、參保人員身份證復印件；
6、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。（備註：申報要在15號之前辦理）
二、我們是西安未央區的公司，成立一年了，現在辦不會有什麼處罰吧？
到你所處的區社保局咨詢，說明什麼原因沒及時申報社保賬戶就可以了。
三、因為人員流動大，還有的員工個人不想交保險，只給固定的幾個老員工交，行嗎？
只要有簽訂勞動合同的都必須要給員工繳納，從簽訂勞動合同的當月或下月辦理。不分新老員工，而且繳納社保是對員工個人本身的保障。
四、交的基數是按什麼定的？西安市的最低工資嗎？
國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數（當員工工資低於當地的最低繳納基數時按當地最低繳納基數來繳納），繳納范圍上限為當地社會平均工資的3倍，底限為當地社會平均工資的60%。所以不是西安市的最低工資。
五、詳細的問題咨詢你可致電西安市人力資源和社會保障局029--87624647。
『肆』 非職工繳納社保怎麼辦理退休
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如果是單位原因造成欠費（欠費、與沒有交齊，是不同的概念），單位在給你辦理退休手續之前，必須補繳，否則給你辦不了退休手續。
如果所謂不齊是不夠最低繳費年限，而又到了法定退休年齡，不齊的原因並非單位責任，到了退休年齡單位就再也給你繳不上費了，社保也不接受了，你只有離開單位自行繳費。
按規定不允許一次性補繳退休，只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限辦理退休。
『伍』 非職工個人養老保險金怎麼交
非企業正式員工只是給私營小企業打工的 ，但我想交養老保險 ，不知道要去哪交？ 一般要交多少年，到退休的年齡可以領取工資？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此你的養老保險可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
一定是到平安這種地方才能交嗎？還是可以去政府部門比如街道辦事處交？
是這樣的,保險分兩種,一是社保,也就是你提到的後者,即政府部門辦理;另外就是商保,也就是你提到的平安這種地方,兩者都有保障,只是商保是商業形式,以盈利為目的.
假如我想交15年 到50歲退休 退休後想每月領取一千元的退休金 拋去資金的時間價值 我應該每年交多少可以？如果沒有意外死亡的話 可以領幾年？
如果說想領取1000元左右的養老金,每個月至少交納1000元才可以,對於死亡的情況分兩種,社保就只退幾千元左右的費用,而商保就按合同載明的保額進行計算.
購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.
其保險費用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產。
對於我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。
所以，你首先必須考慮醫療保險，不管是商保和社保的均可以，然後才考慮其它的保險產品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養老保險金，也是不切實際的。
建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫療保險，然後再考慮商業保險作為補充。
在這里，我知道在這個行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
最後關於投保商業險原則需要注意的是：
（一）買保險先買醫療健康，有健康就能保證客戶擁有一切
（二）買保險輕言語重合同，人壽保險一般都是終生合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。
（三）保險產品需要具備保值增值的功能，現在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。
（四）買保險先大人後小孩，如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。