1. 到了退休年齡單位會繼續交社保嗎
社保政策全國各地不同,要看各地的政策,深圳有兩種情況,一是叫人才級別高管或高級人才的只要還在單位工作就可以繼續交,一種是到了退休年齡,但社保年限沒有夠15年的,可以繼續交,直到夠15年滿辦理退休手續。
2. 退休後.再就業用工單位繼續購買社保是否可以退
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3. 退休年齡到了,企業還可以為他買社保嗎
一、原則規定,在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後,不得繼續以職工身份參保,用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。
二、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外,地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員,將強制辦理自動停保手續,並通過郵件告之用人單位,用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。
三、職工已經到達退休年齡,必須及時辦理退休手續,如果繼續上班,超出的時間不計算工齡,多繳納的養老保險也不能計算,辦理退休,領取退休費之後,單位如果繼續留用,可以簽訂協議,但是不能再繳納社會保險,一切待遇,按照協議執行。
(3)退休以後單位繼續買社保擴展閱讀:
社會保險費的徵集方式
比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。
採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
4. 退休後.再就業用工單位繼續購買社保是否可以退
退休前就在用工單位上班的,到了退休年齡不足15年的可以繼續交社保,過了退休年齡停了就不能再在單位重新繳納社保,只能個人繳納。
到了退休年齡不足15年,可以退社保,退個人繳納的個人賬戶部分,單位交的是統籌的,不能到個人賬戶,不能退。
如果你是繳納不足15年的,建議不要退社保,交滿15年再一次性補繳醫療。
5. 請問達到退休年齡的員工,如果繼續上班是否可以繼續買社保
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原則規定,在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後,不得繼續以職工身份參保,用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定,只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的,單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外,地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員,將強制辦理自動停保手續,並通過郵件告之用人單位,用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。職工已經到達退休年齡,必須及時辦理退休手續,如果繼續上班,超出的時間不計算工齡,多繳納的養老保險也不能計算,辦理退休,領取退休費之後,單位如果繼續留用,可以簽訂協議,但是不能再繳納社會保險,一切待遇,按照協議執行。具體情況可資咨詢你戶口所在地區縣的社保局12333
6. 退休後再工作時如何繳納社保基金
不能再繳納社會保險費,醫療保險繳費不足最低年限的除外。
依法參加社會保險,是用人單位和職工的義務。職工退休後,不再具有法定勞動者主體資格,用人單位聘用的,不再是單位職工,不再是勞動關系,是單位聘用的勞務人員,屬於勞務關系,不能參加社會保險。
但是,其中,參加城鎮職工基本醫療保險,繳費年限沒有達到法定最低繳費年限的,延長繳費的,可以以個體身份繼續見那醫療保險費。
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
7. 退休後繼續交社保是單位還是個人
過兩年退比現在退拿退休金要高一些,因為退休金每年都在上調,建議你在干兩年再退。
8. 請問退休後再工作還能繳社保嗎怎麼繳
退休以後再工作了,是不能再繳納社保的,你都已經領取養老金了,社保局已經有記錄了,是不可以再繳納社保的。