A. 我公司有退休員工，他還願意在公司繼續干，我們也願意接納，需要簽訂什麼協議辦理什麼社保嗎
可以簽一個臨時用工合同，寫明相關的條款，如果涉及到工資所得稅，還要註明如何辦理交稅，至於社保就可以不再考慮了。
B. 員工已到退休年齡無法投社保協議書
聘用已達退休年齡的工人，也可訂立勞動合同。無需為他參加社保。但需到勞動管理部門備案。
C. 關於退休返聘協議
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼．
D. 退休員工社保關系轉街道怎麼辦
摘要 你好，首先退休員工要選擇轉到哪個街道。然後去街道領取社保申報表。
E. 員工交社保,企業為何按離退休協義訂合同
因為是按你的年齡記算的:，所以，按退休協義訂合同呀！
F. 原單位破產社保醫保已交到退休在新公司怎樣寫不交社保醫保協議書
不需要寫不交社保醫保協議，只需要寫一份本人已在某單位繳納五險說明。
G. 福州辦理退休需要解除勞動合同協議書嗎市轉省職工社保
不需要辦 理解除勞動合同證明。勞動者開始依法 享受 基本養老保險待遇的；勞動合 同終止
勞動合同法
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
H. 原單位破產社保醫保『已交到退休在新公司怎樣寫不交社保醫保協議書
原單位社保巳交納至退休年齡，可以不再交納社保。可以將社保交費記錄給新單位。新單位也可以接受。也不需要簽訂協議。
I. 離職和退休人員的勞動合同怎麼簽
離職人員應當是在法定工作年齡范圍。退休人員是已經結束勞動生涯了。離職人員（就業年齡內）應與用人單位簽訂勞動合同，屬於《勞動法》《勞動合同法》調整范圍。退休人員應與用人單位簽訂勞務合同。退休人員與用人單位是僱傭關系，也就是民事關系，不是《勞動法》和《勞動合同法》調整的對象，有了勞動糾紛，直接訴至法院。離職人員不同，發生勞動爭議後應先走仲裁，最後再走法院程序。