到了退休年齡還想上班嗎

『壹』 到了退休年齡，你會選擇繼續上班嗎

會的。只要這個崗位需要我，只要社會需要這種人才我都會參加繼續上班。這樣子也為了自己的經濟條件能好一點兒也能為了。這個社會奉獻的多一點。只要自己能做到，盡量的為了。這個社會為了身邊的親朋好友奉獻自己的愛心奉獻自己的能力。

『貳』 到了退休年齡，還想工作該怎麼做

到了退休年齡如果身體健康、條件允許，那完全可以再繼續工作的。如果有能力、有技術，可以由原單位返聘，當然也可以去新的單位或崗位去嘗試繼續發揮余熱，即便是沒有專長，也是可以去從事一些專業要求不高而自己力所能及的工作的。

『叄』 我50歲到了法定退休年齡,我可以不辦退休繼續上班嗎

摘要 首先如果說你具備法定的退休條件，一方面自身到了法定的退休年齡，另外一方面自己的養老保險累計繳費年限也具備15周年以上的繳費條件，那麼是可以直接辦理退休享受養老金待遇的。

『肆』 我到退休年齡我不辦退休可以繼續上班嗎

『伍』 假如你到了退休年齡，還會不會願意繼續上班

如果條件允許，到了退休年齡，我還是會願意繼續上班，但是會找一份相對悠閑點的工作，就當打發時間。

退休後願不願意繼續工作，相信大多數人會選擇退休不再工作，但也不排除退休後繼續工作的情況，如今退而不休的人也越來越多。

普通工人，他上班的目的就是為了一份工資，就是能夠混個退休金，所以一般會選擇退休後不再工作，在家帶帶孫子孫女。

而作為領導，當領導當慣了，習慣了被下屬簇擁的感覺，退休後另謀閑職，然後以老領導的身份自居。一份有意義的工作，雖然到了退休年齡，但這份工作給到的不僅是收入，可能更在乎的是這份工作給自己帶來的自身價值，人生意義，所以這類人會選擇退而不休。

『陸』 我到退休年齡我不辦退休可以繼續上班嗎

你到了退休年齡，但不辦理退休是不可以繼續上班的，因為年齡已經到了，所以會有相關的政策強制你進行退休，所以是沒有辦法繼續工作的！

『柒』 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎

員工達到退休年齡，便依法開始享受養老保險待遇，原勞動合同因為員工達到法定退休年齡而自動終止。單位返聘員工的，這時員工與單位之間關系的性質便從原來的勞動關系轉變成了民事勞務關系。單位聘用達到退休年齡的普通工人也可以稱之為返聘。

(7)到了退休年齡還想上班嗎擴展閱讀

返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

退休是指根據國家有關規定， 勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。而經此延伸出的職工退休制度則是我國勞動保險制度的重要組成部分。而如今退而不休的現象逐漸增多，勞動者達到法定年齡退休後，被返聘到原單位或其他單位繼續工作，此即是現階段我國普遍存在的退休返聘。

我們可以明顯看到的是退休返聘使得勞動力資源得到最大限度的發揮，對社會財富積累有所裨益，而更加明顯的是相關法律的不完善甚至沖突使他們在糾紛中維權困難，步履維艱。

『捌』 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎 現在國家規定具體的

可以繼續工作，且不能辦理新的社保了，當然也不再扣除相關社保費用。但是一般要為你辦理相關的人身意外險等事項。

『玖』 到了退休年齡還能繼續在公司上班嗎

摘要 可以。依據勞動合同法等規定，職工達到法定退休年齡時，勞動關系自動解除。所以，不論是否辦理退休手續，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。若單位與職工協商一致，同意繼續上班，則職工與單位屬於勞務關系，不屬於勞動關系。而勞務關系時，用工單位不需要繳納各項社會保險。

『拾』 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎

到了法定年齡，能不能繼續工作？要根據自己的身體情況，二是是否有單位用你？如果單位返聘或者其他企業聘你，你身體允許的話，還是可以繼續工作的