退休年齡較早

Ⅰ 女副教授選擇55歲退休好還是60歲退休好

根據國發【1978】104號文件《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對退休年齡的規定，原則上男性滿60歲退休，女幹部滿55歲退休，女工人滿50歲退休。但是在特殊情況下也可以早退或者提倡晚退。

比如因公導致傷殘的、工作環境對人體健康有較大傷害的可以提前退休；而對於有正副處級職稱和高級職稱、高級專家的女性提倡延長到60歲退休，但是對於這一「提倡」並沒有硬性規定，可以自由選擇正常退休或者延遲退休。

從「錢」的角度講，晚退休可以繼續繳納社保，到真正退休的時候可以享受更高的養老金待遇；但是早退休也可以被返聘，所以實際在「錢」上差別不是很大。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊、點個關注吧。

Ⅱ 社會保險都有哪些

社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這3種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。「五險」是法定的，具有法定強制性的。 還有「一金」就是平日我們所說的公積金，它不是國家強制性的，屬於按用人單位按意願繳付的。

1、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保障制度。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，依法獲得賠償。

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

(2)退休年齡較早擴展閱讀：

社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

Ⅲ 沒有檔案可以辦理退休手續嗎

可以辦理退休，沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(3)退休年齡較早擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

參考資料來源：網路：中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：網路：退休

Ⅳ 人生在世有哪些觀念是越早建立越好的

那肯定是正能量的觀念建立的越早越好，最起碼你的行為准則就會是正確的。

Ⅳ 我今年57歲，養老保險沒有交，現在還可不可以開始交

雖說養老保險已經惠及了很多人，但是還有部分人沒有意識到養老保險設立的作用和意義。隨著年齡越來越大，看著同齡人都能領到養老保險作為老年生活的保障性收入，這才意識到養老保險的重要性，才後悔自己沒有早一點投保。這種情況真實存在，有些人對養老保險的作用認識不到位，在年輕的時候就錯過了最佳投保年齡，那麼現如今已經57歲，還能投保養老保險嗎？又需要滿足哪些條件呢？

在57歲的年紀投保養老保險是否還合適？帶著這些問題我們下文一一分析說明：首先，國家對於繳納社保年齡的限制根據社保法的相關規定，城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員，在到達法定退休年齡前，不受戶口性質和戶籍地的限制，均可參加企業職工養老保險；

但是目前我國對於退休年齡的規定是男性60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲，女性靈活就業人員退休年齡55周歲。所以如果您是女性的話就已經超過了參保年齡，也就無法繳納企業職工養老保險了。

結語綜合以上來說，如果是57歲的女性，因為已經到了法定退休年齡，所以只能參保城鄉居民養老保險了；57歲的男性可以選擇參保職工養老保險或者城鄉居民養老保險。但是結合目前的平均壽命和繳納成本來說，57歲的年齡已經不適合參保，城鄉居民養老保險的養老金較低，很難維持日常開銷；而職工養老保險又不能一次性繳納，到72歲才能辦理退休，「虧本」的概率是很大的。

如果不考慮養老金，僅從醫療保障的方面考慮的話，建議交一個城鄉居民醫保，只要每年繳費就能享受當年的醫療保障，遇到大病開銷、住院開銷時也能按照一定的比例報銷，避免「大病返貧」，還是很有必要、很有保障的。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊、點個關注吧。

Ⅵ 我國步入「中度老齡化」社會，這對人們造成了什麼影響

在現代社會中，隨著生活水平的提高，我國老年人口即將接近3億。這就意味著我國即將由一個輕度老齡化社會向一個中度老齡化社會過渡。因為老齡化社會中社會勞動力相對來說會大大減少，這自然會對我們的生活會造成一定的影響。