『壹』 退休金由幾部分組成及算 法
1、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 （女幹部、自由職業55周歲）
2、社保專局網站公布的計算方法以屬供參考：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
『貳』 工人退休工資是由哪幾部分組成
參加企業養老保險，退休工資基本上由基礎養老金、個人賬戶均攤額、過渡養老金（這部分為有視同繳費年限人員方有）。
『叄』 退休工資由哪幾塊構成..
如果退休者的養老保險屬於單位繳費性質的，退休金由社保中心支付一部分，還有一部分叫做補充養老保險的由單位支付，辦理為基本養老金為退休金總額的70%，單位支付的補充養老金為退休金總額的30%，如果你是沒有工作單位的靈活就業方式繳納的養老保險，那麼只能拿到社保中心發放的基本養老金，沒有單位支付的補充養老金
『肆』 職工退休時企業年金個人賬戶的錢有哪幾部分構成
職工企業年金個人賬戶的錢，有兩部分構成，一部分是職工自己交的，另一部分是企業所交的。等到職工退休後領取。
『伍』 企業退休人員養老金包括哪些部分
企業退休人員養老金包括個人賬戶的養老金，工齡養老金，繳費指數相關的養老金，是好幾項養老金的總和
『陸』 職工退休工資屬於哪部分費用
職工退休之後正抄常領取的是養襲老金，一般不會由企業負擔。如果是有企業負擔的話，建議進到管理費用比較合適。如果是你公司返聘退休人員工作，支付的工資性質的款項應該進到管理費用--勞務費項下，需要退休職工提供勞務費的發票列支的。
『柒』 員工退休後領取的養老保險金由哪幾部分組成
「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
「統賬結合」前參加工作，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
『捌』 企業退休人員基本養老金由哪些組成
所謂基本養老金，就是你的退休費，基本養老金，包括你的所有七項費用的總和，調整時，就是按你的七項之和的比例進行調整的，基本養老金和參加工作的時間有關，隨著時間的推移，慢慢取消了各種補貼，只剩下基礎養老金和個人賬戶養老金了，不再有其他的費用，