三險一金包括退休金嗎

1. 一般說的三險一金指的是什麼

三險即：養老、失業、醫療
一金即：住房公積金（購房按揭時所用）

假設你的社會保險基數為2000（此基數以你們公司為准，你可以問一下你們公司的人事部門，而交費比例都是統一的），現以北京地區繳費比例為例

1、養老

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元
公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。

領取養老金條件：

男性滿60周歲；女性滿50周歲

1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的

1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的

特別注意：「累計」，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那麼你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。

養老金的領取數量

我想這個也是你最關心的，舉個例子。

某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元

該員工月退休金為①+②=1770元

①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元

此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數量

2、醫療保險

個人部分：2%+3元；公司部分：10%

2. 三險一金包括什麼險

你好這位朋友，三險一金的說法其實是指需要個人繳費的三險：基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。

和我們常說的「五險一金」有所區別，目前社保也作出了改變，可以看看這里：《2020社保6大變化：「五險」變「四險」？》

繳納」三險「，有何作用？

（1）養老保險的作用

養老必須，就是我們退休後，可以拿到手的養老金。

不過我們都知道交的時間越長，繳納越多，退休後能領到的退休金相應的也就越多

對於養老保險我們一般需要繳滿15年，退休時才能享受養老金。

（2）醫療險的作用

醫療險是補償勞動者因為疾病風險造成的經濟損失的保障。

一般來說，繳納醫療險是有一定的年限的，大部分城市要求女性繳滿20年、男性繳滿25年。

（3）失業險的作用

因為失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供幫助以保障基本生活，通過訓練、職業介紹等手段實現再就業。

關於失業險我們需要注意的是：要繳滿一年才能享受。

社保，對每個打工人來說，都很重要，包括應屆生，了解了這些知識，才能更好的就業。

3. 三險一金和五險一金的區別

三險一金與五險一金的主要區別在於繳納五險一金的時候，公司和個人都是要繳納一部分費用，而個人只要繳納三險一金的費用。
還有一種情況是部分地區規定導致，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。
如果不買社保有什麼後果，奶爸建議你可以看看《不買社保，只靠存錢，30年後還能養活自己嗎？》
那麼下面跟大家解釋一下，公司和個人分別繳納的分別是哪些：
五險一金包含（公司出錢）
五險：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險和工傷保險
一金：住房公積金
三險一金包含（個人出錢）：
三險：養老保險、失業保險、醫療保險
一金：住房公積金
五險一金你了解多少？
我們常說的五險一金，又稱社保，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，以及住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
需要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險是我們的最基礎的保障，而且企業給員工上保險也是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

4. 交五險一金和三險一金對於將來拿退休金有啥區別呢 求指點!

交五險一金和三險一金，對於將來拿退休金有啥區別，求指點。我認為好像沒有三險一金，只有五險一金。三險一金將來肯定沒有五險一金，退休的時候拿的工資多。

5. 社保三險指什麼 三險一金包括什麼

三險是最基本的社會保險，是五險的前身，其包括養老保險、醫療保險與失業保險。根據我回國社保條例規定，答任何用人單位都必須為職工參加社保，繳存三險。

養老保險：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫療保險：醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

失業保險：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

6. 三險一金和五險一金分別包括什麼內容

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面「三險」是法定的，而「一金」不是法定的。

而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的.

現行我國政府要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。

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三險一金繳納比例

各地繳納比例不完全一樣。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-15%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

7. 三險一金是什麼

三險即養老保險、失業保險、醫療保險 。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金 」，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

(7)三險一金包括退休金嗎擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

8. 交五險一金就是退休金嗎

交五險一金不是退休金，退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金中關於退休的補償是基本養老保險，是在到達退休年齡後支付的養老金，養老保險的養老金是根據繳費的年限和繳費金額來確定每月發放的養老金，即交的多領的多。五險一金中五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

《中華人民共和國社保法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

(8)三險一金包括退休金嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社保法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

9. 交五險一金和三險一金對於將來拿退休金有啥區別呢求指點

你五險一金，或者三險一金，只要繳納養老保險，退休費就沒有任何區別的，繳納養老保險，是按照你的工資作為繳費基數，按照參保地規定繳費。你在上海繳費，如果超過10年以上，合計繳費在15年以上，並且到達退休年齡，依然在上海繳費，是可以按照上海規定。辦理退休，按照上海標准領取退休費的。

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