㈠ 我經人社局,民政局招聘為社區幹部,干社區工作25年,退休年齡是多大
如果是男的，一般來說在社區工作的話，也是達到60周歲退休的，退休年齡自然就是60周歲了，如果是女性的話，那麼作為幹部身份退休年齡是55周歲的
㈡ 請問社區工作者在職期間到達法定退休年齡是指多大年齡如果提前領到退休金是否可以繼續任職工作
一般法定退休年齡男性是60歲，女性是55歲，退休以後不得繼續任職工作，具體如下：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(2)居委會全職工作人員的退休年齡擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈢ 居委會委員多大年紀必須退休
居委會的工作人員也是屬於公務員。只不過退休金是所有公務員中最少的。男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
㈣ 社區居委會委員是否有退休說法
社區居委會委員有退休。
社區居委會專職工作人員所從事的工作是社區專管理與社區服務，是屬於管屬理工作的性質，故其退休年齡一般為男60歲，女55歲。
根據《居委會組織法》的規定，凡年滿十八周歲的本居住地區居民均有選舉權和被選舉權。居委會的換屆選舉工作由民政局確定有關方案後，再結合區各街道、鎮的實際情況，確定區居委會換屆選舉工作方案。
㈤ 社區工作人員到了退休年齡還能接著上班嗎
社區工作人員到了退休年齡，還能接著上班嗎？社區工作人員到了退休版年齡，是否還能權上班？看社社區的工作是不能需要你再繼續干退休，可以接著聘用，因為你之前乾的工作很好，看看是不是社區還能聘用？你要聘用你，你可以接著干，他要不用聘用你，你就退休，在家養老就可以
㈥ 居委會幹部一般要多少歲退休
由於居委會幹部包括離退休人員返聘的，所以法律規定並沒有居委會幹部一定要內什麼時候退休容，但居委會專職工作人員所從事的工作是社區管理與社區服務,是屬於管理工作的性質,故其退休年齡一般為男60歲,女55歲.
根據《居委會組織法》的規定，凡年滿十八周歲的本居住地區居民均有選舉權和被選舉權。居委會的換屆選舉工作由民政局確定有關方案後，再結合區各街道、鎮的實際情況，確定區居委會換屆選舉工作方案，也就是說身體允許，有沒有相關規定限制，六七十歲的老人同樣還可以繼續干居委會幹部。
㈦ 在社區居委會工作十幾年,要55 歲才能辦退休,而滿50 歲被解聘這樣符合政策嗎
你好來，社區居委會是五十源歲辦理退休的，50歲被解聘是符合要求的，因為已經到了退休年齡。目前我國企業職工的退休年齡，女性是五十周歲，機關事業單位的女幹部，退休年齡是55周歲沒。社區是不屬於機關事業單位的，之所以55周歲辦理退休，可能是因為社保未交滿15年，未交滿15年是辦理不了退休的，所以要到55歲才辦理退休。如果交滿十五年，那到了五十歲是可以辦理退休的。
㈧ 居委會委員多大年紀必須退休
社區居來委會專職工作人員自所從事的工作是社區管理與社區服務,是屬於管理工作的性質,故其退休年齡一般為男60歲,女55歲.
根據《居委會組織法》的規定，凡年滿十八周歲的本居住地區居民均有選舉權和被選舉權。居委會的換屆選舉工作由民政局確定有關方案後，再結合區各街道、鎮的實際情況，確定區居委會換屆選舉工作方案。
㈨ 社區工作者到了退休年齡,應該以個體還是單位辦退休
你怎會想到是個體？社區工作者為個體戶工作嗎？社區工作者都是有投保的，誰給你投保誰負責你的退休，要麼街道辦事處、要麼民政局、或者計生局、社保局，社區工作者就這幾種隸屬關系。
㈩ 社區幹部退休年齡是多少
一、幹部的法定退休年齡
男同志60歲，女同志55歲退休《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三） 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人的法定退休年齡
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法定退休年齡的重申：
上面提到的都是國發〔1978〕104號文件的原版規定。後來，勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）重申：
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
再後來，《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函〔2001〕125號）又作了一次解釋：
北京市勞動和社會保障局：
你局《關於請求對「法定退休年齡」概念予以解釋的請示》(京勞社辦文〔2001〕27號)收悉。經研究，答復如下：
1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中，「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。請你們按此精神解釋執行。
二00一年五月十一日
備註：勞社廳函〔2001〕125號復函對「法定退休年齡」的概念解釋似乎有所收縮，元芳，你怎麼看？
三、國有破產企業提前退休的規定
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定：
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。