㈠ 南京市退休工資最低標准
退休工資沒有最低，按照計算得出的，
㈡ 南京市最低退休工資能拿多少
工齡不足30年，今年5月份正式退休，有交社保。請教按最低標准，我現在能拿到得退休工資是多少？
幾百元左右.
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
㈢ 2015年南京市退休職工工資調整計算方法
江蘇省2015年調整企業退休人員養老金實施辦法一、普遍調整：每人每月60元；二、掛鉤調整：1、繳費年限每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發給；2、基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金（2014年12月）的3.5%增加：三、高齡傾斜調整：1、退休人員：2014年底前年滿70周歲不足75周歲增加40元；對於年滿75周歲不足80周歲增加60元；年滿80周歲增加80元；2、退職及領取定期生活費人員：2014年底前年滿70周歲不足75周歲增加30元；對於年滿75周歲不足80周歲增加50元；年滿80周歲增加70元；
㈣ 南京市退休工資最低標准最新
養老金是根據自己繳納的多少來進行計算。分為個人養老金和基礎養老金。個人賬戶養老金以個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。基礎養老金為繳費年數乘以
1%乘以當地月工資(退休那一年的社會平均月工資)。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈤ 目前南京退休的最低工資是多少
養老保險等社會統籌費用是按照國家的規定，具體是按照各地的工資標準的一定比例交納的。如我們山東省，是按照工資收入的27%交納養老保險的，據說2005年要增長到30%。而且，作為個人單獨交納，應當辦理檔案託管手續後，由人才交流中心或勞動部門代為交納，並且，交納的工資基數可以由個人選擇的。
因為各地的工資標準是不一致的，所以，你可以直接到南京市勞動和社會保障局或你所在的區勞動局去咨詢，就可以得到明確的數額了。
㈥ 南京滿15年退休金多少
15年只是一個最低的繳費年限，繳滿後待遇不是很高，不過這樣要看你退休時的社會平均工資水平的，現在不能估計的，建議你繼續繳費，繳得多以後領得越多。
㈦ 南京15年社保退休工資
南京市社會養老保險繳滿15年到達退休年齡可以領取養老金1000元左右。但是要根據退休回的上答一年的社評工資高低和繳費金額多少。計算的才准確。
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㈧ 南京最低社保養老金多少
南京市社會養老保險繳滿15年到達退休年齡可以領取養老金1000元左右。但是要根據退休的上一版年的社評工資高低和權繳費金額多少。計算的才准確。
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