⑴ 事業單位在編教師是合同制工人身份，退休後工資按教師退休發放嗎
退休後拿到的錢是退休金也就是養老金，不是工資，只要是學校給你繳納滿15年的養老保險，那麼就會在退休後按月發放退休金。
⑵ 公辦合同制教師是否有五險一金
區別如下：
非在編教師
一些學校雖然編制夠了，但還是缺少教師，於是會公開招聘一批教師，雖然不能及時給這些教師入編，不過地方教育部門承諾等到有空編之後，會給這些教師辦理入編手續。這些教師在教學期間的教齡，轉正入編後會算入教齡，正常評定職稱。這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由於五險一金扣的少，實發工資比在編教師還要多點。但是至於什麼時候有編制就不好說了，所以非在編教師的心總是懸著。
合同制教師
這類教師沒有編制，而且永遠不會入編。教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。除此之外，合同制教師的穩定性也還可以，如果不出現重大教學事故，基本不存在被解聘的風險。
代課教師
有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好僱傭代課教師。需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。
而代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己發放。一般情況下，代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險一金，在原有教師回來之後，還會面臨被解僱的危險，很不穩定。
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⑶ 教師編制有五險一金嗎
所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校簽合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。
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⑷ 合同制教師和編制教師工資待遇
摘要 總體來說極個別地區的合同制教師會與編制教師的待遇一樣，但是退休後的養老金一定有差別，而大部分地區的合同制教師與編制教師差的很多：
⑸ 合同制教師有沒有養老保險等五金
這個問題要從社保的對象分析，社保的對象是所有勞動者，你是合同教師，雖然我不在的合同教師什麼意思（希望你留言說明下）
社保有一種強制性：任何單位和個人都不能以個人的意願決定是否參加社保
你是教師，用人單位有義務幫你繳納你社保的企業交納部分