深圳企業退休員工社保自動停交

Ⅰ 深圳市社保單位如何停交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不會自動注銷公積金賬戶,(特殊情況除外)
一、根據深圳市公積金管理中心關於"社保停交業務"的相關規定:
1、單位為職工辦理停交且單位到社保局前台辦理的，需提交離職證明，<深圳市企業員工和個人社會保險信息(業務)變更申請表>，
2、備齊材料，向所屬轄區社保機構遞交申請
3、一個工作日就可以辦好.
二、職工個人與單位解除勞動關系,在停繳社保的同時,公積金也就不再繳存.職工個人的公積金賬戶由用人單位轉移至公積金管理中心集中封存專戶中;
三、一旦在深圳市入職新單位後,再由新單位至封存專戶中轉移轉入新單位公積金賬戶中;
四、特殊情況除外是指:男性年齡滿50周歲或者女性年齡滿45周歲，失業且住房公積金賬戶封存滿2年的則可自動注銷且職工個人可提取公積金賬戶余額.

Ⅱ 為什麼企業女性到50歲社保就自動停交了

因為50歲達到退休年齡，勞動合同自動終止；社保也相應自動停繳。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，根據《勞動合同法》第二十一條，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。企業女職工滿50歲的法定退休年齡，與企業簽署的勞動合同自動終止；社保也相應自動停繳。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條：有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

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勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標准、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標准等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；

用人單位注冊地的有關標准高於勞動合同履行地的有關標准，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。

Ⅲ 在深圳已經交了兩年社保，突然停交會不會有影響

個人社保停交了，醫療保險卡停繳的次月不可以應用，補繳後能夠再次應用。

四、倒閉單位沒法徹底償還的欠費，醫療保險組織徵收部門審理單位倒閉清算組明確提出的申請辦理，審批後送核查監管部門解決。

五、醫療保險組織徵收部門根據財務會計部門傳出的員工醫保補繳欠費到賬信息和核查監管部門傳出的銷賬信息，調節繳納社保單位欠費信息。

Ⅳ 關於深圳養老社保50歲繳納不足5年，社保局自動停繳了，怎麼續繳

申請延遲退休先，因為你只有上到10年及以上，才可以一次性補到15年。如果到達你版退休年齡不足權10年的，社保中心會給你做躉停。你只能和單位商量，讓單位給你做延遲退休。等什麼時候交到10年了。再退休，補齊15年。半退休。

Ⅳ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎

員工辦理退休之後，社保需要停辦嗎？是啊，員工已經退休了，就不用交社保了，他已經按社保里頭交的金額給開退休工資了

Ⅵ 為什麼企業女性到50歲社保就自動停交了

為什麼企業中女性到50歲社保就自動停繳了。
在企業中女性的退休年齡是五十歲，到了退休的年齡了就要辦理退休手續的。這樣就沒有必要再繳納社保了。

Ⅶ 深圳企業員工養老保險停交一個月,需要補交嗎如何補交謝謝

養療保險中斷影響有四個方面:

（一）中斷繳費時間的長短直接影響基礎養老金水平。由於基礎養老金與繳費年限長短和平均繳費工資指數掛鉤，中斷時間越長，則繳費年限越短，按規定中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，因此參保人員如果中斷繳費，其基礎養老金待遇將大大降低。

（二）中斷繳費的時間越長，個人帳戶積累額相對就少，所以個人賬戶養老金就低。

（三）參保人員中斷繳費的，退休時不能享受最低基本養老金待遇。

（四）養老金調整與繳費年限也有著密切的聯系。根據目前調整養老金的情況看，調整數額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養老金調整的額度就高。反之，養老金調整的額度就低。

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退休：

國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休後，可以從國家或企業長期領取退休金。

職工退休年齡的規定是：男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的提前五年。

因工（公）殘廢完全喪失勞動能力的職工，雖未到達退休年齡，也可以退休;因病或非因工殘廢完全喪失勞動能力的職工，可以提前五年至十年退休。

職工退休後，按其連續工齡或工作年限長短，逐月領取相當於本人原標准工資一定百分比的退休金;因工（公）殘廢完全喪失勞動能力的職工，退休金標准略高一些，生活不能自理需人扶助者還發給一定數額的護理費。

Ⅷ 員工到了60歲,社保系統會自動停交社保費嗎

很多地方的社保參保停保系統有設定達到退休年齡的次月系統就會自動停止繳納社保。每個地方系統設定不一樣，建議咨詢當地社保中心。

Ⅸ 到退休年齡社保會自動停保嗎

目前一些地區的社保參保系統有設定，參保人達到退休年齡，次月會自動停止繳費。不過各地區的實際政策不同，一些地區在達到退休年齡後，仍然允許繳費參保，因此以參保地的政策為准。