南通市退休金上調細則

⑴ 南通市企業退休漲工資細則，今年南通市退休工資還漲嗎

上海2017年加工資方案
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元

⑵ 南通2019年退休職工上調的退休金什麼時候發

2019年養老金調整已經確定，那截止到目前已經有7個省市地區調整退休人員養老金。上海北京已經率先把養老金補發給退休人員，養老金到賬後別提有多高興了，那有的退休人員，為了慶祝養老金上著啊，還特意全家人為此慶祝一下。看到退休人員養老金上漲15年也是非常的激動，那真替他們感到高興。

不過話又說回來，現在的退休人員應該感謝年輕時候的自己。為什麼這么講？如果現在的退休人員當初年輕的時候沒有堅持繳納養老保險，到法定的退休年齡時，也不可能領取的養老金。之所以每個月能有固定的收入，這年輕的時候每個月都在繳納養老保險。

通過調整養老金給我們現在的在職人員和沒有參加社保的朋友一個希望。養老金是多繳多得，長繳多得。年輕時候多付出努力，那到老了之後才能老有所養老有所依。

其實說這么多，最重要的還是保證身體健康。雖然退休後退休人員看病醫保報銷比例比較高，但是養老金作為保障基本生活之用。如果用養老金來看病的話，顯然是不夠用的，所以我們保證身體健康才是最重要的。最後也希望其他省市地區能夠盡快發布調整養老金的通知，早點把養老金補發到賬才是我們退休人員最期待的。

⑶ 南通最新出台退休工資調整是怎麼加的昨天

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

目前江蘇省政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計在7月份開始發放，並從2018年1月份起補發。

⑷ @南通人，養老金上調啦，這個月底就到位，怎麼調

建議不要傳播謠言
目前，人力資源和社會保障部尚未就2018養老金調整予以表態，所以各地執行細則都還沒有制定，更不可能調整到位的，耐心等待吧，屆時會涉及到自1月份的補發

⑸ 南通市退休金上漲部分什麼時候補發

人社部來、財政部的《關於2016年調源整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江蘇省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。

⑹ 江蘇南通2018年退休人員漲工資具體細則出來了嗎

還沒有，看看別的參考參考

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

供你參考

上海2017年加工資方案，

• 加60元

• 去年工資*0.025

• 2.5元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

江蘇方案

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費空橘年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退高虧畢職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算戚芹額見分進角。

（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

⑺ 請問今年南通市企業退休人員還漲工資

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整版水平為權2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

⑻ 江蘇南通最低退休金是多少

根據江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》，經南通市人民政府同意，市勞動保障局和財政局12日聯合發出通知，調整該市市區企業退休人員基本養老金。 此次調整基本養老金的范圍和對象是參加我市市區城鎮企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。 普遍調整退休、退職及領取定期生活費人員的基本養老金（生活費），每人每月按照本人本次調整前的基本養老金（生活費）的10%予以增加。 對按上述標准增加的基本養老金（生活費）低於全省2008年月人均養老金水平10%（119元）的，再按繳費年限（不含折算繳費年限）增加基本養老金（生活費），其中：繳費年限不滿15年的增加15元；15年～19年的增加17元；20年～24年的增加19元；25年～29年的增加21元；30年～34年的增加23元；35年以上的增加25元（繳費年限不滿15年指不滿180個月，其餘繳費年限不滿1年的按1年算）。但此項按繳費年限增加的基本養老金與按上述10%標准增加的基本養老金之和不得超過119元。 2008年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。 對五類人員，即符合有關規定的建國前參加革命工作的老工人，具有高級職稱的退休科技人員，1953年底前參加工作的退休人員，退休人員中的原工商業者，基本養老金或生活費低於市區此次普遍調整後的平均養老金水平的50%的退休、退職及領取定期生活費人員，每月適當增發基本養老金和生活費。 此次調整從2009年1月1日起執行。市區此次調整後的平均養老金水平為1272元/月。市區確保在春節前將增加的養老金發放到廣大企業退休人員手中。 此外，市勞動和社會保障局和財政局還專門發出通知，對市屬企業中享受養老生活補貼費的原城鎮戶口的臨時工，上調其生活補助費標准。