需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局，滿60歲退休時當地給你發養老金及享受相應的醫保政策。如果老家經濟沒杭州發達，15年的養老保險交在杭州是有點虧的，因為杭州的繳費水平高，回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金，換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000，回老家可能一個月只有1500元好拿
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㈡ 杭州養老保險退休工資是多少錢一個月多少錢
杭州養老抄保險在線查襲詢
你不用擔心,除登陸當地社保網(功能並非完善和穩定)查詢外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務電話12333
切記：查詢需要本人身份證或社保號。
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㈢ 杭州退休工資收入多少
退休工資多少是按照工齡和社保繳費來計算的，每個人不一樣
㈣ 杭州市交滿十五年養老金最低退休工資是多少
杭州市繳滿十五年養老金，按照現在最低退休工資大概在一千元左右。
㈤ 杭州目前交滿十五年個人社保的退休金多少
這個看你交社保基數是最低的繳費基數的話，退休工資大概在一千七八左右。
㈥ 杭州社保退休工資標准
需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局，滿60歲退休時當地給你發養老金及享受相應的醫保政策。如果老家經濟沒杭州發達，15年的養老保險交在杭州是有點虧的，因為杭州的繳費水平高，回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金，換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000，回老家可能一個月只有1500元好拿
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㈦ 杭州養老保險退休工資是多少錢一個月多少錢一個月
按照目前的政策復規定，制養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
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㈧ 2018杭州退休工資最低
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成內(養老保險制度改革以前參加工作容的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
㈨ 交滿十五年社保的杭州市民現在退休金有多少
計算養老金，是根據本人繳費年限，繳費基數，個人賬戶，社會平均工資計算的，不能確定你領取多少，只能到退休年齡，社保局計算為准。現在我只能告訴你的是，僅僅繳納15年，如果你繳費基數也不高，退休金不會多的，是最低的水平。
㈩ 杭州市剛滿15年的50周歲女士退休金是多少
社保交滿15年退休能拿多少養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。其中：1、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。知道了養老金的計算公式，接下來就舉個栗子。根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。那麼累計繳費年限為15年時，能領的錢有這么多：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=4000元4000元×0.6÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=4000元4000元×1.0÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=4000元4000元×3.0÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，能領的錢有這么多：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=4000元4000元×0.6÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=4000元4000元×1.0÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=4000元4000元×3.0÷2×40×1%=3200元社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。