自己交社保什麼時候退休

㈠ 自己交社保，什麼年齡可以退休領工資

交滿15年以後最低年限。年齡要達到60周歲才可以領。

㈡ 自己交社保的，女的，幾歲退休

自己參保繳費屬於靈活就業人員養老保險，該保險的法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

㈢ 自己交社保什麼情況可以提前退休

繳納養老保險費滿15年，因病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿55歲，女年滿45歲，可以退休。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

㈣ 自己交的社保五十能退休嗎

以養老保險是否繳納滿180個月，醫保繳納滿300個月為准。

醫療保險繳納不專滿期的話，屬養老保險也不會發放。

1、如果25歲之前參加工作，且一直在繳納社保中的養老保險和醫療保險，到50歲的時候可以退休的，且退休即可領取養老金了。

2、如果25歲之後參加工作，且一直在繳納社保中的養老保險和醫療保險，到50歲的蠢察時候是不能退休的，因為醫保未滿300個月。

拓展資料

中華人民共和國社會保險法

第三章基本醫療保險

第二十三條職工應當參加信告職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全滑檔明日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

㈤ 女性自己交社保到什麼時候退休

您好！按照現行政策，男性公民60周歲退休，女幹部55周歲退休，女工50周歲退休。如果人力資源和社會保障部出台新的政策，以文件頒布的內容為准。謝謝閱讀！

㈥ 自己繳社保怎麼退休

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不一樣。要少很多。因為你還得交單位應繳的那個比例（我說的是如果你參保的是機關事業單位養老統籌的話）。而且繳費很麻煩：因為你要想和同職的退休後有同等的工資，得有人給你的檔案工資調級，一般你辭職了，單位就不管了，級不能調你的養老統籌就不能多交，你也就無法和在崗的保持一樣的增長速度。
如果交的是社保的話很簡單，但是社保的工資很低。
為什麼要辭職呢，辦個停薪留職要好得的。
我就是從事業單位辭職的，因為養老統籌沒法交轉到了社保。但有同事聰明就辦的是停薪留職。

㈦ 自己交的社保怎麼辦退休

人繳納社會保險如何辦理退休領取養老金是這樣的，養老保險的最低交納年限為180個月即15年時間，固然可以累計計算交納年限，多交就能夠多得，到達退休年齡就能夠申請享受養老金待遇。
而退休需要提供的材料包括本人身份證，曾交納社保材料（養老本本），退休申請書等到戶口所在地社保局辦理申領便可。

㈧ 個人交社保什麼時候退休

您好！當您同時滿足下列兩個條件時，就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金了。
（一）您累計繳交社會保險基金滿15年；
（二）您本人達到法定退休年齡。

㈨ 自己交社保.退休時候工齡怎麼計算是從繳費那年開始計算嗎原來單位還交過8年，後來辭職.

目前工齡只是計算休假的，退休時只按繳費的時間多長，和繳費的余額多少來計算退休金，（社保有繳費記錄的），最低繳費年限是十五年，勞動合同只是在發生勞資糾紛時作為證明的。

在社保方面不存在工齡的說法，社保系統中記錄和顯示的是「繳費和視同繳費年限」，沒有視同繳費者計算實際繳費年限即可，在養老金計算、退休後養老金調整都是採用這個數據。

如果參加的是靈活就業人員養老保險，則除了同樣繳費基數下個人繳費金額是職工的2.5倍外，其他沒有區別的。社保認可的是當事「繳費和視同繳費年限」，並不涉及工齡的說法。

(9)自己交社保什麼時候退休擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。