傷殘鑒定後申請退休金程序

⑴ 工傷認定後對退休有哪些政策

工傷認定需要被鑒定為一級至四級傷殘的退休後才有政策優惠。根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

(1)傷殘鑒定後申請退休金程序擴展閱讀

《工傷保險條例》關於工傷致傷殘的其他的補助政策如下：

1、第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

2、第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《工傷保險條例》

⑵ 傷殘鑒定結果下來後，要多久才能拿到賠償金

這和單位是不是給你繳納社保有關系，如果沒有繳納社保，那麼你直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。

如果單位有繳納是社保，鑒定結果出來15天之後去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為准）。

之後你離職可以再向社保申請一次性醫療補助金，最後一筆是單位支付的一次性就業補助金。

傷殘鑒定

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委託傷殘鑒定機構做相應的鑒定。

• 范圍

本標准規定了道路交通事故受傷人員傷殘評定的原則、方法和內容。

本標准適用於道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。

來源濟寧律師 http://china.findlaw.cn/jining

⑶ 工傷做完傷殘鑒定後,退休有沒有退休金,我是遼寧大連的

只要交納了退休保險金並且符合退休要求的就可以享受退休金。

⑷ 現在辦理退休程序影響以後的傷殘等級鑒定么

用人單位參加工傷保險的，1-4級工傷職工傷殘津貼支付待遇資金由工傷保險基金支內付，5-6級工傷容職工傷殘津貼由用人單位支付；用人單位未參加工傷保險的，支付待遇資金由用人單位支付，已由養老基金支付的，繼續由養老基金支付。

根據政策規定，員工在因工受傷後，退出工作崗位，沒有辦理退休手續的，如果參加了工傷保險，由工傷保險基金會為其支付傷殘津貼。已辦理退休手續的工傷人員，不能再享受傷殘津貼，只能享受由養老保險基金支付的養老金。

⑸ 拿到傷殘鑒定書之後，要找公司賠償應該走什麼程序

向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償 。

⑹ 有傷殘鑒定的人員退休工資如何計算

退休與工傷唯一的關系是喪失勞動能力可以提前退休，其餘都只與繳費總額和繳費年限有關。

⑺ 請問現在辦理退休程序的話是否影響之後的傷殘等級鑒定

不影響
但是傷殘鑒定要及時啊
要是單位故意拖，跟要注意

⑻ 傷殘鑒定下來後，按照法律程序，多久能能拿到賠償

傷殘鑒定結論出來之後，及時提交資料，約一個月可以拿到賠償款的。
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，30天左右支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑒定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證復印件。
7、申請人銀行存摺或卡復印件。

⑼ 有傷殘鑒定的人員退休工資如何計算

傷殘人員，退休沒有補償金，也早就取消了傷殘退休的規定，都按照正常人員同樣計算，專如果是鑒屬定1到4級的，退出工作崗位， 領取傷殘津貼，到法定退休年齡辦理正常退休，退休費低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，鑒定到5到6級的，按規定用人單位給予安排工作，實在安排不了的，也可以和1到4級一樣，享受傷殘津貼，到退休的時候，辦理正常退休，如果鑒定為7到10級的，除了發給一次性傷殘補助金，照常上班，到辦理退休的年齡，辦理正常退休，

⑽ 九級傷殘鑒定九級傷殘鑒定可以申請養老保險嗎

勞動者九級傷殘的，如果勞動者繳納的社保滿15年，並且到了退休年齡的，是可以按月領取養老金的。

九級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 9個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。