社保多交跟少交退休區別大么

Ⅰ 社保繳費多與少，退休後拿工資一樣多嗎

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（回最低數為上年答全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

Ⅱ 社保交多交少有什麼關系

繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

這里以養老保險舉例：
1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

2、總之，養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。

Ⅲ 社保交至退休年齡和離退休少交了4年有什麼區別

肯定區別是巨大的，因為離退休就算少交了，4年也會比你退休，交到了退休年齡以後的退休工資高的很大的距離。

Ⅳ 請教懂勞動法的朋友，單位在為員工交社保時，交多交少有什麼區別，對員工來說應該是選擇哪個比較好啊

1、按勞動法來說，社保繳納的基數應為應發工資，也就是說如果你一個月工資為3000，那麼要按3000來交，而不是按1500最低標准來交，不按應發工資交是屬於違法行為，可以去勞動局反映要求企業依法交。勞動法中有規定，員工入職當月企業應依法、足額、及時為員工購買社保。
2、比例不同，當然享受的權利等就不相同。比如說養老保險，按1500交，你個人出120，企業一般是10%，也就是150，合計270，98%計入你個養老帳戶。如果按3000交，你個人出240，企業出300，計入養老為540，最明顯的區別就是你拿退休金時一個多一個少。當然每個人的想法不同，你同在交多了，雖然是退休後拿的多，但是誰知道退休後是什麼情形，還不如現在多拿點錢把生活過得好點
3、再一點就是工傷了，如果你按1500買工傷，那麼如果出了工傷事故有殘疾或死亡，那麼社保局所賠的錢是按1500來賠的，而不是按3000，把所有費用算下來一般會差3～10萬左右。當然這種情形不是沒辦法解決，一般都是社保局支付1500標準的那一部份， 企業承擔3000-1500=1500那部份，因為企業違法交工傷，所以社保局不會承擔差額，會讓你讓企業承擔，企業不承擔可以要仲裁
4、再就是住房公積金，養老等保險不能退，住房可以退，比例從5%～20%的基數，企業和員工同樣的標准，1500標准一個月你出75，企業出75，後面可以退150給個人，3000就是300，差距很大，住房公積金越多，商業貸款買房個人支出部份就越少
其實有好有壞了，看你個人怎麼看，如果企業所有的人都默認按最低標准買你一個人要求全額支付，那麼企業會對你的印象不好，難有發展，實在不行可以先接受最低標准，離職後要求企業補齊差額，不過到時再補是按前12個月平均工資來作為基數的。

Ⅳ 社保繳費多與少，退休後拿工資一樣多嗎

社保繳費多，

繳費年限長、

退休後拿的退休金會更多一點。

Ⅵ 養老保險多交三個月和少交三個月有什麼區別

養老保險多交三個月和抄少交三個月的區別就在於，退休後每個月養老金會多一點錢或少一點錢。
養老金的按月領取是由幾部分組成的，一個是基礎養老金，一個是個人賬戶養老金。92年以前參加工作的還有一個過渡養老金。
個人賬戶養老金的多少與多交三個月和少交三個月有關。
個人帳戶余額除以退休年齡對應的分攤月數，是組成每月養老金的一部分。所以多交三個月和少交三個月還是有區別的。
具體差多少要看個人繳費基數的多少。

Ⅶ 社保繳納多時間短和繳納少時間長區別

首先確定下你是農業戶口還是非農戶口？其次你們單位給你上什麼保險？都有哪幾種保險？
我是非農戶，單位給上五險一金（養老保險，失業保險，工傷保險，醫療保險，生育保險和住房公積金）
2011年8月工資是：底薪1600，績效工資600，電話費100，飯補300，福利補貼100，共2700
保險繳費基數1840，這個月保險共交204，住房公積金221。其中醫保有個摺子是返錢給你的，住房公積金是可以取錢用的，這兩個每月都能拿到錢。
交夠15年退休後每月能拿多少，我也不知道；要是交不夠（但要是你還想領退休金），最好一次性補齊。
社保能轉回老家，必須在你沒退休前轉，退休後沒法轉；能用的錢只有醫保和住房公積金，剩下的除非你死亡，家人可以領走，否則不可能拿出來用。

Ⅷ 低額自由職業交職工社保少交一年和多交一年退休每月能差多少錢

低額自由職業交職工社保少交一年和多交一年退休每月能差多少錢？這個一般來說，他的數額，應該在80塊錢左右，不會差的很多的

Ⅸ 養老保險繳多繳少有區別嗎

養老保險繳多繳少繳的區別:繳費多那麼繳納的基數就高，進入個人賬戶里的內錢就多，反容之繳納的少，到退休領取的就少，退休金的多少是和賬戶存儲額、繳費年限密切相關的。

一、累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。