退休的和離休的退休金一樣嗎

① 離休和退休有什麼區別

第一，離休，離休是屬於建國前參加革命工作的老幹部，到法定年齡，依照國家的政策離開崗位，按照100%支付工資待遇，醫葯費100%報銷，這個群體，為了國家的解放做出了巨大的貢獻，所以才給予較高的待遇，個別參加革命較早的，還可以一年可以多發一個月的離休金，並且還發給書報費，交通費，年紀大的，還發給護理費。隨著時間的推移，離休幹部大部分已經離世。他們的費用，全部國家財產承擔
第二，退休，退休分為兩部分：
1建國前參加革命工作的老工人，他們基本情況和離休人員相同，只是因為是工人，不能辦理離休，他們也是100%支付工資，醫葯費按照95%報銷，費用也是國家財政承擔
2，建國之後退休的人員，包括現在退休和今後退休的人員，他們的退休金，實行繳納養老保險制度之前退休的，根據工齡按照本人工資的比例計算，最多領取95%，醫葯費按照醫保報銷，實行繳費制度之後，按照繳納養老保險年限計算，取消了工齡。由社保支付退休養老金。

② 離休人員和享受離休待遇的退休人員有什麼區別

所謂離休,是指1949年9月30日(含)之前參加革命工作,且是幹部身份的人員經批准離開工作崗位休養.非幹部身份1949年9月30日(含)之前參加革命工作人員的待遇稍次之,一般稱之為"建國前參加工作的老工人".
離休也叫：離職休養，實際上是一種特殊化的退休。人退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。該漲工資就得漲工資，該發東西就得發東西。只要這位老革命活一天，國家就得供著一天。
離休的還分為抗日戰爭時期\解放戰爭時期的,具體的待遇都有所不同.除養老金待遇外還有醫療保健\用車\政治待遇等.
西藏,海南等晚於49年9月30日解放的,可適當延長到解放之日.

所謂退休,是指1949年10月1日(含)之後參加工作的人員經批准退出工作崗位休養.

具體依據,參見國法(1978)104號文件之規定.
而國務院1982年62號文件中又規定：
辦離休需要以下條件：
1、必須是在1949年9月30日前參加工作的；
2、享受供給制或半供給制；
3、是幹部待遇的。
另外：1949年9月30日以前參加工作，也是幹部身份，只是後來又轉為工人，這種情況也可辦理離休。

離休和退休不同一另點是：離休人員看病費用是實報實銷，而退休人員只能享受相應待遇，而不能全報銷。

離休幹部是特定歷史時期的產物，隨著時間的推移，這一部分人不斷減少，今後不會再有離休幹部了！

③ 靈活就業人員和企業退休職工領的退休金一樣嗎

你好，計算方式是一樣的。
不論以何種身份辦理退休手續，計算退休費的方回法是一樣的。
此外，享受社答保補貼的「4050」人員，只要按時足額繳納養老保險費，退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。據介紹，「4050」人員享受的社保補貼是政府的一項惠民政策，是對個人繳納的養老保險金中社會統籌基金給予全額補貼，其個人賬戶金額不受影響。在選擇繳費基數時，繳費越高得到的社保補貼越多，計入個人賬戶的金額越多，達到退休年齡時領取的養老金也越多。

④ 病退和正常退休的退休金是一樣的嗎

1.退休條件不同。
（1）病退條件。女年滿45周歲，男年滿50周歲，養老保險累計繳費（含視同）滿15年，經過當地勞動能力鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力，方可辦理病退。
（2）正常退休條件。女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男年滿60周歲，養老保險累計繳費（含視同）滿15年，即可辦理退休。
2.病退職工養老金普遍低於正常退休職工。
由於病退職工一般要比正常退休職工提前退休。符合病退條件的女性，一般可以在45周歲退休；符合病退條件的男性，一般可以在50周歲退休；相對而言，病退職工的繳費年限要比正常退休提前5~10年；病退職工的個人賬戶累計儲存額也要少繳納5~10年的費用。因此，在其他條件一致的情況下，病退職工的養老金，普遍要低於正常退休職工。

⑤ 離休和退休有什麼區別嗎

職場上面的人很多都不明白離休和退休到底有什麼樣的區別，所以在這里也給大家解釋一下離休和退休之間的區別是什麼。那麼首先我們就需要了解一種概念，就是如果我們自己是在新中國建設的初期做過一些貢獻的話，並且當過領導，那在這個時刻，如果我們自己離開了自己的工作崗位的話，就叫做離休。但是我們如果是一些普通的幹部，或者是員工，到了該回家的年齡，是我們自己的年齡已經不能夠支撐我們自己在這個單位工作下去的話，我們就是退休。

所以大部分的員工在自己面臨退休的時候，通常都會感覺到自己也是會受到一些政府的補貼的，並且自己在退休之後還有一些退休金可拿。大部分的人認為這樣的一些公職工作的確是對於自己是非趁的幫助。相比於社會的其他一些自由職業來說，這樣的一些公職工作能夠讓自己在退休之後還會受到社會的幫扶。