退休當年交的社保計入指數嗎

A. 退休後領取的社保養老金是按當時最低社保繳納基數來定的 嗎還是

社保退休後領取的養老金與你養老的所在地的最低生活水平，繳納社保的基數，繳納社保年限版等有關。你繳權納的社保基數越高時間越長，那麼你拿到的養老金相對高一些，如果只是繳納最低標準的社保，那麼你就只能拿到養老所在地的最低生活水平的標准了，以上建議僅代表個人觀點！希望能夠幫助你！祝你平安！

B. 退休前交的社保有80,60,的檔40檔有三年,為什麼繳費指數只有零點五三

你既然清楚自己都按多少繳費比例繳費的，你就自己可以算算，80%就是0.8，60%就是0.6，40%就是0.4。把所有繳費年限繳費指數加起來，然後除所有繳費年限，看看社保繳費平均指數是多少。
另外，社保局這種小賬不會算錯的。

C. 社保中的視同繳費年限 指數是60%還是100%

勞動者視同繳費年限的退休金計算公式：本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的視同繳費年限*1.4%.

視同繳費年限的退休金是這樣計算的，按你每年繳納養老保險工資額除以當年社會平均工資的值累加之和乘以退休時當地上年平均工資再乘以視同繳費年限再乘以1.4%得出的就是視同繳費的退休金。

如1993繳費工資600，社會平均工資800；1994年繳費工資1200、1994年社會平均工資1100。2008年繳費工資25000、2008年社會平均工資2300。

就這樣計算：{600/800+1200/1100+......25000/23000}*退休上年社會平均工資*視同繳費年限*1.4%=視同繳費年限應得的退休金。其中......為1995年至2007年繳費工資與這幾年的社會平均工資比值。

哈哈，挺復雜的吧，所以我說視同繳費年限計算退休金，不是按當時的社會平均工資計算，而是按繳費以後的繳費平均值和退休時當地的上年平均工資計算的。

也就是說繳納社會保險以後，繳費越多，視同繳費年限計算的退休金就多，反之繳費少，視同繳費年限計算的退休金就少。就是說繳費以後繳費多少決定視同繳費年限的退休金。

(3)退休當年交的社保計入指數嗎擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

D. 今年九月份辦理退休，想知道這九個月的社保是不是不納入繳費工資指數只有百分之四十納入個人賬戶

計算。只要在一個繳費年度內，無論繳納了幾個月，都與以前的繳費指數平均計算。

E. 社保退休金計算方式以退休當年的繳費基數為准，還是按社會保險賬戶里所繳的資金計算

都不是，退休計算退休金，是按照你的歷年繳費基數，指數化繳費工資，以及退休上年的社會平均工資以及歷年的社會平均工資，還有你的繳費年限，等等很多指數，個人賬戶只是退休金其中的一部分，

F. 社保交費指數怎算，退休，交10年，5年沒交，交費指數是0，4，辦退休指數是多少

社保繳費比例數換算成小數就是社保繳費指數。比如你指數是0.4，繳費比例就是40%。計算退休金公式使用的繳費平均指數，就是0.4.

G. 參加社保後，到了退休年齡，退休金怎麼核算

由於你的繳費情況等資料我都不掌握，無法為你計算準確的養老金，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

H. 社保繳納基數和退休金關系

社保繳納基數越高退休工資就高基數繳得低相應退休就要低些

I. 社保公布的當年繳費指數上限是6，當年實際繳費指數是5，退休時的待遇也應該按5計算嗎

退休不是按一年指數決定終身。而是根據本人個人賬戶余額、前一年社會平均工資、工齡等因素計算。